guide des bonnes pratiques de gestion des ressources humaines 2016
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Qu'est-ce que les pratiques de gestion ?
Une pratique de gestion est définie comme étant une façon efficace (i.e. qui produit des résultats en fonction des objectifs fixés) et efficiente (i.e. qui utilise les bonnes ressources au bon moment, au bon endroit et au coût optimal) pour accomplir une activité ou un processus dans une organisation ou une entreprise.
Comment identifier les bonnes pratiques ?
Une « bonne pratique » peut être définie de la façon suivante: Une bonne pratique n'est pas uniquement une pratique qui est bonne, mais une pratique ayant fait ses preuves et permis d'obtenir de bons résultats, et qui est dès lors recommandée comme modèle.
Quelles sont les bonnes pratiques ?
L'expression « bonnes pratiques » désigne, dans un secteur professionnel donné, un ensemble de comportements qui sont consensuellement considérés comme indispensables par la plupart des professionnels du domaine, pour des raisons de qualité, d'hygiène et sécurité, de respect de la législation ou éthiques.
SOMMAIRE
SOMMAIRE
1Bien définir son objectif (et ses sous-objectifs)2Répartir le travail et les tâches selon les compétences.
3) Organisez les tâches et les missions.
4) Définissez un cadre de travail clair et collaboratif.
5) Faites un suivi rigoureux.
6) Impliquez votre équipe.
7) Apprenez de vos erreurs.
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