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Quels sont les exemples d’évaluation?

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Comment faire une évaluation professionnelle ?

Présentez aussi les moyens et techniques d'évaluation pertinents au regard de l'objectif d'une évaluation professionnelle. Bon à savoir : les articles L. 1221-6 à L. 1221-9 du Code du travail encadrent les procédures de recrutement et les dispositions relatives à l’évaluation des compétences dans l’entreprise.

Quels sont les dimensions de l’évaluation professionnelle ?

Selon Léopold Paquay, professeur à luniversité de Louvain, psychopédagogue et formateur denseignants, en matière dévaluation professionnelleles principales dimensions considérées sont au nombre de cinq : objets (et référents), les fonctions, les acteurs, le moment et les moyens de l’évaluation4. 2.1.

Quels sont les éléments indispensables pour une évaluation professionnelle?

Vos connaissances, savoir-faire et savoir-être sont des éléments essentiels à identifier pour une évaluation professionnelle. Quel est l’entretien annuel ? C’est l’occasion d’entrer en dialogue avec votre manager, d’évaluer vos compétences, de lui faire part de vos attentes, de vos souhaits, de votre avenir dans l’entreprise.

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