COMMENT METTRE EN PLACE UNE ÉVALUATION PAR ACQUIS D'APPRENTISSAGE?
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LÉVALUATION EN 9 ÉTAPES
Avant toute démar- che d'évaluation il faut revisiter les étapes de la planification et de la mise en œuvre Répondez aux questions indiquées dans le schéma ci |
Quelles sont les etapes d'une évaluation ?
Cette démarche n'est pas à proprement parler séquentielle, elle est en fait cyclique et comporte quatre étapes : la préparation, la mesure, l'évaluation et la réflexion.
La démarche d'évaluation implique la participation de l'enseignant ou l'enseignante à chaque étape.Comment faire une démarche d'évaluation ?
Mettre en place une démarche d'évaluation
11Définir les attendus en lien avec les objectifs du projet.22S'accorder sur les sujets, les personnes et instances à mobiliser.33Définir des critères et des indicateurs partagés.44Lister les outils.55Valider la démarche.66Réaliser la démarche d'évaluation.77Réorienter le projet…Comment mettre en place un système d'évaluation du personnel ?
Avant de mettre en place une évaluation des collaborateurs, il est recommandé de se poser quatre questions : pourquoi, quoi, par qui et comment.
L'évaluation s'effectue le plus souvent suite à la diffusion d'un questionnaire auprès des employés.Autres méthodes
Capitalisation d'expérience.Enquêtes CAP.Evaluations d'impact.Gestion Axée sur les Résultats.Photovoice.Recherche action.
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