exemple de calcul de la masse salariale

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Le pilotage de la masse salariale

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Le pilotage de la masse salariale

> Exemple: la masse salariale budgétaire de la commune de C est de 980 000 € Son budget de fonctionnement atteint 2 178 000 € Le traitement des ordures ménagères a été transféré à un syndicat intercommunal • Part de la masse salariale dans le budget de fonctionnement: (980 000 / 2 178 000) x 100 = 449

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Le pilotage de la masse salariale - CDG 35

3 - La prospective de masse salariale Sur la base d’un outil simplifié de simulation d’enveloppe limité aux grandes masses significatives ou à une valorisation des postes selon un ratio il permet de déterminer les grandes tendances à 5 ou 10 ans de la masse salariale 2ème partie

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Guide pour remplir le rapport annuel sur la masse salariale

la masse salariale Le présent guide vise à aider les employeurs à remplir en ligne leur rapport annuel sur la masse salariale (RAMS) à partir de WSCC Connect Il vous faudra environ quinze minutes pour soumettre les données sur votre masse salariale Section 1 – Activités de l’entreprise

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Pilotage de la masse salariale - intranetsupdesrhcom

Correction: Selon le résultat du tableau base 100 des augmentations calculez la projection de masse salariale annuelle (N+1) de la société RIBULGARE SA en fonction des informations ci-dessous Coefficient multiplicateur: 12257 Total = 27 620 537 Michel METAY Cadres Agents de maîtrise Employés Effectifs 395 298 357

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Qu'est-ce que la masse salariale ?

La masse salariale est un terme désignant des réalités variables. Son sens peut changer selon le contexte dans lequel il est employé. Le Directeur Financier porte donc une attention toute particulière à ce poste. Sa vision de l’évolution de ces coûts n’est pas toujours en phase avec celle du DRH.

Quel est le rôle de la masse salariale dans les budgets de l’entreprise ?

La masse salariale ou frais de Personnel représentent généralement est un poste important dans les budgets de l’entreprise. Selon le secteur d’activité, ces charges peuvent représenter entre 20% et 80% des frais globaux. Ils représentent en moyenne 44% du total des charges d’exploitation d’une entreprise.

Comment calculer la masse salariale ?

Nous devons calculer la masse salariale de N+1 en l’absence d’augmentation du taux des sa laires par rappo rt aux salaires de référence en N. Nous tenons compte de l’augmentation de 2,90 % accordée le 1 er septembre N. Considérons un salaire de 20 €, le 1 er janvier N, porté à 20,58 € le 1 er

Comment calculer l'écart de masse salariale ?

Remarque : on peut aussi calculer cet écart en comparant l'incidence sur la masse salariale : des effectifs par catégorie en N2 et de ce qu’auraient été ces effectifs si la répartition de N avait été appliquée à l'effectif total d e N 2.

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