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Quelles sont les processus des ressources humaines ?
Les principaux types de processus RH incluent la gestion du personnel, la gestion des compétences, la gestion de la paie et des avantages sociaux, la gestion des formations et le développement des collaborateurs.
Quels sont les 4 processus du management des ressources humaines ?
Les 4 étapes de la planification des ressources humaines
Évaluer la capacité actuelle de vos RH.Prévoir vos besoins en RH.Développer des stratégies de gestion des talents.Analyser et évaluer.
Comment faire un processus RH ?
Sommaire
1Étape 1 : listez toutes vos activités RH.2Étape 2 : consultez vos salariés.3Étape 3 : formalisez chaque processus.4Étape 4 : attribuez les responsabilités à chaque collaborateur.5Étape 5 : suivez vos processus à la loupe.
Juridique, politique, économique, social et technologique.

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