indemnité de mobilité cdg


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L'indemnité de mobilité est versée au plus tard dans l'année qui suit la nouvelle affectation de l'agent. L'employeur peut en demander le remboursement si l'agent quitte son nouveau lieu de travail avant un délai qu'il fixe après avis du comité technique, d'une durée maximum d'1 an.
  • Comment formaliser la mobilité des agents ?

    la nécessité de formaliser sa demande de mobilité par écrit ; la garantie d'un rendez-vous personnalisé par la DRH ; un rappel du mode de publicité des offres d'emploi et des modalités de recrutement (entretiens, composition du jury, critères retenus).
  • Le montant de l'indemnité est égale à 10 % de votre rémunération totale brute perçue pendant votre CDD. Elle est versée à la fin de votre CDD en même temps que votre dernier salaire et figure sur le bulletin de salaire correspondant.
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L'indemnité de mobilité est versée au plus tard dans l'année qui suit la nouvelle affectation de l'agent. L'employeur peut en demander le remboursement si l'agent quitte son nouveau lieu de travail avant un délai qu'il fixe après avis du comité technique, d'une durée maximum d'1 an.




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