indemnité de mobilité professionnelle

Quels sont les différents types de mobilité professionnelle ?
Pour les déplacements en métropole, les montants sont fixés à 19,40 € par repas pour les 3 premiers mois, 69,50 € pour le logement à Paris et dans le 92, 93 et 94 et 51,60 €, dans les autres départements.
L'indemnité n'est pas la même pour les déplacements à l'étranger ou en outre-mer.
Comment est rémunéré un déplacement professionnel ?
L'employeur peut verser un forfait mobilités durables à ses salariés qui utilisent un moyen de transport durable pour leurs trajets professionnels.
Les moyens de transport pris en charge sont les suivants : Vélo personnel (dont le vélo électrique)
Qui verse la prime de mobilité ?
Le temps de travail en déplacement professionnel
Dans le cadre d'un rendez-vous chez un client : le salarié doit s'y rendre pendant ses heures de travail, et perçoit sa rémunération.
Si le rendez-vous dépasse la durée de travail contractuelle, l'employeur rémunère les heures supplémentaires du salarié.

INDEMNITÉS DE MOBILITÉ PROFESSIONNELLE 82,80 € par jour (au lieu de 80,50 € en 2023) : compensation des dépenses d'hébergement provisoire + frais supplémentaires de nourriture dans l'attente d'un logement définitif, pendant maximum 9 mois.

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Comment se calcule l'indemnité de trajet ?
Le montant de la prime de trajet varie en fonction des situations, puisqu'elle se calcule selon la distance entre le domicile de l'ouvrier et le lieu du chantier, sur un principe de zones concentriques circulaires espacées de 10 km : Zone 1 A : de 0 à 5 km. Zone 1 B : de 5 à 10 km. Zone 2 : de 10 à 20 km.
Comment calculer l'indemnité kilométrique au Maroc ?
Selon le CGI l'indemnité kilométrique est fixée à 3 dhs par kilomètre sans tenir compte de la puissance du véhicule.
Quelles sont les primes non imposables Maroc ?
Les primes accordées pour effectuer un service
La prime n'est pas soumise à cotisation si elle est de 100dhs. Toute la somme qui est au-dessus de 100dhs est soumise à cotisation. La prime de salissure : elle est accordée pour les travaux salissants. Le montant non soumis de la prime est de 200 dhs.
La prime de trajet est soumise à charges sociales, contrairement à l'indemnité de frais de transport. A savoir : un salarié en CDD, CDI ou un intérimaire perçoit une prime de trajet dès qu'il utilise un véhicule pour se déplacer sur un chantier.

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Pour le cas d'un hébergement définitif, l'employeur peut choisir le mode de l'allocation forfaitaire à raison de 1200 euros par personne ou il peut choisir l'évaluation réelle des frais engagés par le salarié pour son installation dans son nouveau logement.

Quelles sont les conditions de la mobilité professionnelle ?

Deux types de mobilité professionnelle existent : la mobilité interne (au sein d'une même entreprise / groupe) et externe (changement d'emploeur).
. Dans ces deux cas, la mobilité des salariés peut être temporaire (pour répondre à des fluctuations de l'activité par exemple) ou alors définitive.

Quels sont les coûts pris en charge par l'employeur ?

des frais de déplacement professionnel (hébergement, repas et transport) ; des frais de transport entre le domicile et le lieu de travail ; des frais de mobilité professionnelle ; des frais d'habillage pour certains métiers.

Qu'est-ce que l'aide à la mobilité ?

Qu'est-ce que l'Aide à la mobilité ? L'Aide à la mobilité est une aide financière versée par Pôle emploi et accordée au début de la formation.
. Elle couvre en totalité ou en partie des frais d'hébergement, de repas, de déplacement que vous engagez durant votre formation.

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