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C'est quoi un entretien individuel ?
L'entretien individuel permet au salarié de savoir comment son manager le perçoit.
C'est aussi l'occasion de revenir sur ce qui a été accompli au cours de l'année écoulée.
Quel est le principe de l'entretien individuel ?
Un entretien individuel est un entretien annuel d'évaluation.
C'est un rendez-vous entre un salarié et son employeur qui permet de faire le point sur ses compétences et ses résultats par rapport aux objectifs fixés.
Quelles sont les bonnes pratiques de l'entretien individuel ?
4 bonnes pratiques de l'entretien annuel
1- Planifier des rendez-vous de Suivi tout au long de l'année. 2- Anticiper les Écueils à venir en abordant les problèmes. 3- Aborder l'entretien avec Légèreté 4- Faire du Formalisme de l'entretien un allié
Quel est l'objectif de l'entretien individuel ? Alors que l'entretien professionnel (obligatoire) se focalise sur le parcours du salarié, ses évolutions de carrière et ses perspectives, l'entretien individuel a pour objectif d'évaluer les performances et le bien-être général du salarié.

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