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Quelles sont les 5 stratégies de gestion de conflit ?
Quatre grandes classes de conflits ont été analysées : conflit d'avoir, conflit de pouvoir, conflit de défense d'identité et conflit de libération.
Quels sont les 4 types de conflits ?
Les objectifs pédagogiques de ce cours sont au nombre de trois :
Mieux comprendre les conflits : leurs enjeux et leurs formes.Savoir les prévenir et les gérer.Utiliser au mieux les stratégies et tactiques de négociation.
Quels sont les 3 objectifs de la gestion conflit ?
Les huit étapes d'une gestion efficace des conflits
1Soyez attentif.
Des conflits peuvent subvenir à tout moment.
2) Soyez proactif.
3) Essayez de comprendre tous les aspects du problème.
4) Amorcez des discussions.
5) Sachez quand demander de l'aide. 6Évaluez vos options.
7) Prenez les mesures nécessaires.
8) Réfléchissez à la situation.

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Module 12: Gestion des conflits en IP

- Module 1 : Comprendre le mécanisme de conflit - Module 2 : Comprendre la dimension émotionnelle des conflits - Module 3 : Résoudre un conflit - Module 4 : Gérer les situations particulières - Module 5 : Prévenir les conflits - Module 6 : Communiquer de façon constructive - Module 7 : Organiser votre mise en application

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LA GESTION DES CONFLITS - ac-versaillesfr

Les différents types de conflits 3 Les sources des conflits 4 Les attitudes dans les conflits II Le dépassement des conflits 1 Les modalités de dépassement des conflits 2 Le recours hiérarchique 3 L’arbitrage 4 La médiation 5 La négociation 6 La prévention La gestion des conflits Yvan POTIN 2 / 15

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Manuel de Formation - Search for Common Ground

En plus des grandes lignes de la formation ce manuel contient certaines expériences vécues et partagées par les participants dans le domaine de la prévention et gestion des conflits dans leurs communautés Ce manuel est exclusivement réservé aux participants aux formations

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Qu'est-ce que le module sur la gestion des conflits?

Le module sur la gestion des conflits devra permettre d’identifier les différents types de conflits, leurs niveaux et leurs modes de gestions en irrigation de proximité.

Quelle formation pour la gestion des conflits?

La formation s’adresse en priorité aux personnes exerçant une activité ou ayant une compétence dans le domaine de la gestion des conflits et désirant acquérir une formation spécialisée et pratique de niveau universitaire en médiation. Une formation supérieure de niveau Bac + 2 ou équivalent est attendue.

Qu'est-ce que la formation prévention et gestion des conflits ?

La formation « Prévention et gestion des conflits » est une formation qui vise à se familiariser avec les principaux cadres de référence spécifiques à la gestion des conflits et à développer des habiletés de gestion de soi et de recadrage qui permettent de piloter dans la tourmente.

Comment gérer les conflits?

Gagner en confort et en efficacité dans la gestion des conflits. Aborder avec efficacité l'après conflit, retrouver la confiance. Évaluation des compétences à certifier via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation (40 minutes).

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Comment résoudre les conflits internationaux?

dans la résolution des conflits internationaux est nécessaire ou non.
. Les groupes se préparent à essayer de convaincre l'autre groupe de sa position en utilisant les différentes techniques de négociation apprises.
. Ils ont 30 minutes pour la préparation.
. Puis, la facilitatrice va modérer la session.

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