Evaluation des emplois, classification - Ministère de la Réforme de l


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évaluation dépend par ailleurs de la capacité du Ministère de l'Emploi et des Affaires Sociales à établir un partenariat avec les autres acteurs 

  • Comment se fait la classification des emplois ?

    Pour réaliser une classification des emplois, il faut regrouper tous les postes d'une entreprise selon leur catégorie : ouvrier, salarié, technicien, cadre, etc.
    Pour chacun des postes, il faut établir les qualifications requises et déterminer la liste des responsabilités et des tâches à accomplir.

  • La classification des emplois rend le processus de rémunération plus transparent pour les employés.
    Ils comprennent mieux comment leur salaire est déterminé, ce qui favorise la satisfaction au travail et la confiance dans l'entreprise.

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