exemple de mise en situation professionnelle aide soignante


Comment se déroule une mise en situation?

  • ?Mise en situation : ? les acteurs jouent ; ? les autres membres de l’équipe observent et peuvent prendre des notes ; ? les formateurs observent, analysent et décident la fin du jeu (environ 10 min). Les formateurs doivent intervenir si un acteur est en difficulté ; il ne s’agit pas de le mettre en échec et de le décourager.

Quel est le rôle d'un acteur soignant?

  • Il est au bord du passage à l'acte. 5.3 Pour les acteurs soignants Leur objectif est de sécuriser la situation, séparer les protagonistes et désamorcer les risques de violence.

Comment protéger les patients et les soignants?

  • ?Sécuriser la situation : protéger les patients et les soignants, savoir séparer les personnes. ?Repérer la limite entre un avant où subsiste un accès à la relation et un après où un accès n'existe plus. 2. Pré-évaluation des participants

Quels sont les critères de choix d’une situation professionnelle ?

  • ; Ou - Une situation professionnelle vécue (ex : situation de relationnelle, d’accompagnement…) ; Ou - Votre projet professionnel (état des lieux de vos connaissances et des compétences acquises tout au long de votre carrière).
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