Réintégration sociale des retraites et prévoyances


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  • Est-ce que la prévoyance compte pour la retraite ?

    Les indemnités versées par votre prévoyance en cas d'incapacité ou d'invalidité ne comptent pas pour la retraite.
    Ces indemnités ne vous permettent pas de cotiser et ne sont pas prises en compte dans le calcul des points de la retraite complémentaire.

  • Qu'est-ce que la réintégration sociale sur fiche de paie ?

    La réintégration sociale est un mécanisme qui consiste à soumettre à cotisations et contributions les excédents sociaux et fiscaux de retraite supplémentaire et/ou de prévoyance complémentaire qui ne sont plus exonérés.

  • Comment se calcule la réintégration sociale ?

    5% du montant annuel PSS + 2% de la rémunération annuelle brute du salarié.
    Le total obtenu ne peut pas dépasser 2% de 8 fois le montant annuel PSS (art. 83,1°quater du CGI).

  • Les sommes concernées par la réintégration fiscale sur les frais de santé dans la fiche de paie sont l'ensemble des contributions employeurs liées aux régimes obligatoires, à savoir les cotisations patronales de retraite supplémentaire et de prévoyance complémentaire.
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Les contributions patronales versées aux régimes de retraite supplémentaire et prévoyance de leurs salariés sont exonérées de cotisations, voire d'impôts, mais seulement dans certaines limites imposées par la loi chaque année.

Comment est calculé la réintégration sociale ?

La réintégration sociale des cotisations de prévoyance s'applique lorsque la limite d'exonération sociale est franchie : 6% du plafond de la Sécurité Sociale et 1,5% de la rémunération brute soumise aux cotisations de la Sécurité Sociale. Le total ne peut excéder 12% du montant du plafond de la Sécurité Sociale.

Quels éléments peuvent déclencher de la réintégration sociale s'ils dépassent un certain seuil ?

Il ne doit pas dépasser 5% du Plafond annuel de la Sécurité Sociale (PASS).
. Ce qui équivaut en 2023 à ne pas dépasser un montant de 2199,6 € (par an et par salarié) ; Il ne doit pas dépasser 5% de la rémunération annuelle brute d'un salarié qui est soumise à cotisations jusqu'à 5 PASS maximum.

Quelles sont les limites dans le cas d'un calcul de la réintégration fiscale ?

La réintégration sociale est un mécanisme qui consiste à soumettre à cotisations et contributions les excédents sociaux et fiscaux de retraite supplémentaire et/ou de prévoyance complémentaire qui ne sont plus exonérés.










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