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Le suivi des résultats RH à la Banque Nationale
d'un travail Introduction Comment intégrer l analyse des besoins dans une visite d entreprise? F VAN DER BIEST L TRAINAUD Journées Santé-Travail CISME
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Mieux intégrer lanalyse des causes profondes à laudit de
Dans ce document de travail nous expliquons comment adapter et appliquer certains de ces outils et techniques – par exemple la technique des cinq pourquoi les
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Plan de lutte contre l intimidation et la violence à l école
Comment intégrer l analyse des besoins dans une visite d entreprise? F VAN DER BIEST L TRAINAUD Journées Santé-Travail CISME EH Intelligence by Sidetrade
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Quels sont les méthodes d'analyse des risques ?
Les méthodes les plus connues sont l'APR (Analyse Préliminaire des Risques), l'AMDE (l'Analyse des Modes de Défaillances et de leurs Effets) et l'AMDEC (Analyse des Modes de Défaillances et des Criticités).
Les méthodes a postériori permettent une recherche des causes après des incidents ou des accidents.
Comment apprendre à analyser ?
Développer son savoir analyser nécessite de posséder, de déployer d'autres compétences liées pour certaines à la démarche réflexive :
1savoir mettre à distance puis prendre du recul (Donnay, ib.)2savoir construire et faire un récit.3savoir questionner.4savoir émettre des hypothèses de compréhension.Comment faire une analyse des résultats ?
L'analyse de données de sondage en 6 étapes simples :
1Identifiez vos questions principales.
2) Calculez la taille de votre échantillon.
3) Réalisez un tableau croisé et filtrez vos résultats.4Étalonnez vos données de réponses.
5) Faites des statistiques.6Établissez des conclusions.- Décrire les faits, exprimer les émotions ressenties et identifier les facteurs déterminants. Évaluer sa manière d'agir en la comparant avec des références théoriques ou méthodologiques, c'est à dire d'observer ce qui se passe et de voir confronter par rapport à des références théoriques.
Dans ce document de travail, nous expliquons comment adapter et appliquer certains de ces outils et techniques – par exemple la technique des cinq pourquoi, les Autres questions
