Dissertation - Flexibilité du travail et emploi - SES Massena
vous vous interrogerez sur les effets de la flexibilité sur le chômage
✓ Ainsi la résurgence des « working poors » du XIXème siècle est à relier aux politiques de flexibilisation du marché du travail : le plein emploi peut rimer |
C'est quoi la flexibilité de l'emploi ?
La flexibilité du travail est un mécanisme du service RH qui permet d'adapter les ressources de l'organisation aux contraintes du marché.
C'est une pratique managériale qui impose l'adaptation de l'effectif de la main d'œuvre de l'organisation aux réalités de son environnement.Quels sont les avantages et les inconvénients de la flexibilité du marché du travail ?
La flexibilité au travail présente des avantages indéniables, mais elle comporte également certains inconvénients.
Parmi les avantages, on compte une meilleure conciliation travail-vie personnelle, une réduction du stress, une plus grande autonomie et une satisfaction des employés accrue.Quels sont les effets de la flexibilité du marché du travail sur l'emploi ?
En utilisant la flexibilité quantitative, une entreprise peut éventuellement créer des emplois précaires ; La flexibilité permet également de baisser les coûts de production.
Il est alors possible de réduire les prix pour optimiser les besoins en production de main-d'œuvre.La flexibilité permet aux entreprises d'augmenter la part du coût variable et de faire diminuer la part du coût fixe.
Elle assouplit la gestion de la main d'œuvre et permet aux entreprises d'ajuster leur main d'œuvre (et donc leurs coûts) aux fluctuations de la demande.
Dissertation sappuyant sur un dossier documentaire
Enclenchement d'un travail de création ou de remise en ordre législatif ou réglementaire. appel à ses connaissances acquises dans le cadre du programme. |
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