législation du travail en algérie

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Quelles sont les primes obligatoires en Algérie ?
Assurances sociales : (maladie, maternité, invalidité et décès)11,5 %13 %Accidents du travail et maladies professionnelles1,25 %1,25 %Retraite11 %18,25 %Retraite anticipée0,25 %0,5 %
Quels sont les congés payés en Algérie ?
Le droit du travail algérien accorde aux travailleurs un (1) mois de congé payé par an.
Celui-ci est calculé à raison de deux (2) jours et demi (½) par mois soit un total de 30 jours par an.
Quels sont les jours de repos hebdomadaire en Algérie ?
Au lendemain de l'indépendance de l'Algérie, le principe du repos hebdomadaire le dimanche, antérieurement établi par la législation de la période coloniale, avait été maintenu.
On admettait raisonnablement que l'essentiel était que soit accordée une journée de repos, et que celle-ci soit commune à tous.
Le salaire national minimum garanti (SNMG) est de 20 000 DZD (au 3 novembre 2022, 1 Dinar algérien vaut 0,00728 euro) par mois pour 40 h de travail hebdomadaire, soit un taux horaire de 115,38 DZD depuis le Décret présidentiel n° 21-137 du 7 avril 2021, avec effet à compter du 1^er juin 2020.

La législation du travail n'impose aucune exigence de forme pour la conclusion d'un contrat de travail. Selon les termes de la loi, la relation de travail « existe en tout état de cause du seul fait de travailler pour le compte d'un employeur ».

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