Salaires indicatifs des apprentis


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PDF SALAIRES INDICATIFS DES APPRENTI·E·S

-Baisser ce même salaire de 20 (= 1 jour de moins en entreprise) 8 Préapprentissage Au moins 80 du salaire d’un·e apprenti·e de 1ère année dans la profession correspondante 600 - 800 - 1100 - Mois Non Acousticien en systèmes auditifs CFC 600 - 900 - 1200 - Mois Non Agent d’entretien de bateaux CFC 650 - 850 - 1100 - 1500 - Mois Non

PDF Salaires indicatifs 2021 de rémunération des apprentis

Salaires indicatifs 2021 de rémunération des apprentis Le comité a approuvé la norme ci-dessous lors de sa séance du 4 février 2021 et invite toutes les entreprises formatrices à s'y conformer Cette norme est également communiquée à la Direction générale de l’enseignement postobligatoire (DGEP) pour publication

PDF Normes indicatives minimales de rémunération des apprentis 2022

Salaire mensuel minimum Tarif horaire minimum Salaire mensuel minimum Tarif horaire minimum Salaire mensuel minimum Tarif horaire minimum Salaire mensuel minimum Aide-carreleur (AFP) 2 ans 3 00 533 10 5 00 888 50 177 7 Aide-constructeur métallique (AFP) 2 ans 3 00 539 40 5 00 899 00 179 8 Aide-maçon (AFP) 2 ans 6 00 1'056 00 8 00 1'408 00 176 0

  • Comment calculer la rémunération des apprentis?

    Le tableau ci-dessous indique la rémunération minimale des apprentis en pourcentage du Smic ou du Smc (salaire minimum conventionnel) s'il est supérieur. Il convient alors de donner à l'apprenti (e) la qualification adéquate, en cohérence avec son poste et avec le système de rémunération de l'entreprise.

  • Comment déclarer les salaires des apprentis?

    Les salaires des apprentis sont exonérés d'impôt jusqu'à €. Si les salaires perçus sont inférieurs à ce montant, ne rien déclarer. S'ils sont supérieurs, déduire les € du total des salaires perçus avant de les déclarer. Les salaires perçus pendant les études ou les vacances scolaires...

  • Quel est le montant des cotisations salariales spécifiques aux contrats d'apprentissage du secteur privé?

    L'exonération des cotisations salariales spécifique aux contrats d'apprentissage du secteur privé est maintenue mais limitée à 79 % du Smic. Au titre des dispositifs de politiques publiques et conventionnelles (S21.G00.40.008), ces contrats sont valorisés par les codes suivants :

  • Quel est le salaire minimum pour les apprentis ?

    Les apprentis et les jeunes salariés de moins de 18 ans peuvent toucher entre 80% et 100% du SMIC, puisque des abattements sont applicables. Les jeunes travailleurs employés depuis plus de 6 mois dans la même structure doivent recevoir au moins 100% du salaire minimum de croissance.

Allocations, gratifications, Pourboires

Au salaire proprement dit peuvent venir s'ajouter d'autres prestations de l'entreprise formatrice, comme des primes ou des indemnités de toutes sortes, par ex. pour les vêtements (si l’entreprise impose un code vestimentaire précis), les transports, les travaux salissants ou alors le logement et les repas. orientation.ch

retenues Sur Le Salaire

L'employeur peut procéder à des retenues sur le salaire brut pour les primes d'assurances (par ex. accidents non professionnels, AVS et assurance-chômage) ainsi que pour des prestations prises en charge par l'employeur (par ex. pour les repas). Les retenues opérées doivent figurer dans le contrat d'apprentissage. Aucune retenue sur le salaire ne po

Versement en CAS de Maladie

En cas de maladie et pour autant que la perte de salaire ne soit pas couverte par des assurances (remarque: il existe des spécificités cantonales), les apprentis ont droit aux versements de salaire suivants: au cours de la première année d'apprentissage pendant trois semaines; au cours des deuxième, troisième et quatrième années d'apprentissage pen

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