indemnisation chomage rectorat


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PDF Guide relatif à l’indemnisation

1-3-2 - L’adhésion irrévocable Les employeurs visés aux 3° 4° 4° bis 6° et 7° de l’article L 5424-1 du code du travail peuvent adhérer à titre irrévocable au régime d’assurance chô- mage La procédure d’adhésion est détaillée par la note ACOSS n° 2012- 000063 du 24 mai 2012 Il s’agit :

PDF Lindemnisation du chômage des maîtres

1 Demandez l’attestation employeur au rectorat ou à la DSDEN 2 Inscrivez-vous à Pôle Emploi (tél : 3949) dès la fin de votre contrat 3 L’attestation employeur doit être remise le jour même de la fin du contrat de travail même si la durée du contrat de travail a été trop courte

PDF NOTICE DE RENSEIGNEMENTS SUR L’INDEMNISATION DU CHOMAGE

notice de renseignements sur l’indemnisation du chomage Lisez attentivement cette notice rédigée par les services du rectorat de Strasbourg et de Pôle Emploi elle vous renseignera sur les formalités à accomplir pour pouvoir prétendre à l’allocation d’Aide au Retour à l’Emploi (ARE) prévue en

  • Qui gère l’indemnisation du chômage ?

    Pour rappel, le ministère de l’Éducation nationale a confié la gestion opérationnelle de l’indemnisation du chômage de ses agents à Pôle emploi dans le cadre d’une convention spécifique qui renvoie aux règles de l’ Unédic, sous réserve des précisions apportées par le décret de 2020.

  • Comment calculer l’allocation chômage ?

    Si votre dernier contrat a été établi avec un employeur public, vous serez indemnisé par celui-ci. Le montant de l’allocation chômage est calculé selon les mêmes règles que pour les salariés du secteur privé mais son versement est effectué par l’Éducation nationale (via les rectorats) et non par Pôle Emploi.

  • Quel est le régime de l’indemnisation du chômage des militaires privés d’emploi ?

    Jusqu’en 2019, seul le régime de l’indemnisation du chômage des militaires privés d’emploi avait été précisé par la voie réglementaire, sous la forme des articles R. 4123-30 à R. 4123-37 du code de la défense.

  • Quels sont les cas de maintien de l’allocation chômage ?

    Les cas de maintien de l’allocation chômage sont prévus par le chapitre V du titre II du livre IV de la cinquième partie du code du travail, directement applicable à tous les demandeurs d’emploi.

Procédure d’obtention de l’allocation de Retour à l’emploi

1/ Inscription au pôle emploi Attention : vous devez impérativement vous inscrire à Pôle Emploi même si vous n’êtes pas en possession de tous les documents permettant votre indemnisation. En effet la date de début de l’indemnisation sera calculée à partir de la date d’inscription après déduction de 7 jours de carences. 2/ Rendez-vous au Pôle Emploi

Le Calcul de Votre Indemnisation

Votre allocation de retour à l’emploi est fonction du nombre de jour indemnisé dans le mois (mois calendaire) et de votre taux journalier d’indemnisation. ARE = taux journalier * nombre de jours Définition du taux journalier : 1/ Il faut en premier définir le salaire de référence (SR) qui est la rémunération brute des 12 derniers mois. 2/ On doit e

Complément de Salaire

Si votre rémunération baisse suite à une baisse de votre temps de service vous pouvez bénéficier d’un complément de salaire versé par le service chômage. La démarche : 1/ s’inscrire ou rester inscrit à Pôle Emploi 2/ Fournir à Pôle Emploi l’attestation de fin d’emploi (le rectorat se doit de fournir 48h avant la fin de tout contrat cette attestatio

  • Comment toucher le chômage enseignant ?

    Le maître dont le contrat n'est pas reconduit peut percevoir des allocations au titre du chômage s'il remplit les trois conditions suivantes : - Avoir travaillé, tous employeurs confon- dus, au moins 122 jours (ou 610 heu- res) au cours des 28 derniers mois (des 36 derniers mois s'il est âgé de plus de 50 ans).
  • Comment fonctionne le chômage dans la fonction publique ?

    Les agents fonctionnaires et non fonctionnaires de la fonction publique ont droit à l'allocation d'assurance chômage, l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE), accordée et calculée dans des conditions similaires à celle des salariés du secteur privé, tout en tenant compte des spécificités de l'emploi public.
  • Comment toucher le chômage en quittant la fonction publique ?

    Votre demande doit rentrer dans le cadre d'une démission légitime. Sans cela, vous ne serez pas éligible aux allocations chômage. De fait, vous devez remplir l'une des conditions suivantes : vous déménagez pour suivre votre conjoint, votre tuteur, ou pour cause de violences conjugales.
  • soit votre employeur assure lui-même ses agents et c'est lui qui vous versera des allocations ; soit il a conclu une « convention de gestion » avec Pôle emploi ou il a adhéré à l'Assurance chômage.
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Le versement de votre ARE Entre 4 mois et 2 ans, la durée d'indemnisation est équivalente au nombre de jours travaillés. Au-delà, les indemnisations sont de 2 ans. En ce qui concerne vos périodes de formation, elles sont prises en compte dans le calcul de vos heures de travail.

Quel chômage pour un contractuel de la fonction publique ?

En tant qu'agent contractuel d'un employeur public, vous avez droit aux allocations chômage dans les mêmes conditions qu'un salarié du secteur privé quand vous perdez votre emploi.

Est-ce que les enseignants ont droit au chômage ?

Les enseignants ont-ils droit au chômage après une démission ? En principe, il ne bénéficie pas de l'allocation de retour à l'emploi (ARE) en cas de démission.
. Toutefois, dans certains cas précis, une démission peut être considérée comme légitime par Pôle emploi et ouvrir droit à l'ARE dans les conditions habituelles.

Comment toucher le chômage quand on est étudiant ?

D'une manière générale, cela n'est pas possible.
. En effet, un étudiant n'a pas le droit aux allocations chômage ARE (allocation d'aide au retour à l'emploi), car il est considéré par Pôle Emploi comme n'étant pas « à la recherche d'un emploi de façon permanente et effective ».

Quel condition pour toucher ARE ?

Pour bénéficier de l'ARE, vous devez avoir travaillé au moins 6 mois (soit 130 jours ou 910 heures) dans les 36 derniers mois à la date de fin de votre contrat de travail.
. Cette période minimale de travail est dite durée d'affiliation.










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