exemple tableau de bord rémunération

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Quels sont les avantages d’un tableau de bord en ressources humaines ?

Un tableau de bord RH est un outil indispensable pour un pilotage efficace des RH au sein d’une entreprise. Les métiers des ressources humaines évoluent. Plusieurs outils et paramètres sont à prendre en considération pour gagner en rapidité, en performance et en efficacité. Mais qu’est-ce qu’un tableau de bord en ressources humaines ?

Qu'est-ce que le tableau de bord ?

Le tableau de bord RH est un outil de gestion qui permet de piloter toutes les actions du service RH. Il vise à présenter de manière synthétique les activités et les résultats des ressources humaines tels que : le taux d’absentéisme, par exemple.

Comment utiliser un tableau de bord ?

Passez des feuilles de calcul Excel et autres, à des tableaux de bord RH interactifs. Oubliez les heures passées à fouiller dans vos fichiers pour en tirer les mêmes informations. Avec un tableau de bord RH personnalisé, vous visualisez et partagez facilement les métriques provenant de plusieurs sources de données.

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