De la simplification réglementaire à l'évaluation de la performance


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  • C'est quoi l'évaluation de la performance ?

    L'évaluation de la performance est une méthode de gestion de personnel importante.
    Elle permet d'offrir de la rétroaction aux salariés afin qu'ils comprennent mieux leurs forces et leurs faiblesses et sachent quels sont les objectifs à atteindre dans le cadre de leurs responsabilités.

  • Quels sont les deux principaux indicateurs qui permettent d'évaluer la performance d'une entreprise ?

    Les indicateurs de performance financière
    le chiffre d'affaires. le résultat net comptable. le taux de rentabilité.

  • indicateur de résultat (progression en terme d'égalité de rémunération) indicateur interne (respect de la politique de genre)
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