la structure hiérarchique

Structure fonctionnelle Structure « staff and line » Structure divisionnelle Structure matricielle Page 

la structure hiérarchique 1 Notion de la structure L'apport de Mintzberg Définition : la structure est la somme totale des moyens utilisés pour diviser le travail 

première approche est matricielle, c'est à dire que l'entreprise mixe une structure hiérarchique fonctionnelle classique (verticale) avec une structure horizontale 

Ensuite avec la diversification du produit, on adopte une structure divisionnelle et pour retrouver une certaine flexibilité, on peut adopter une structure matricielle -  

Chapitre IV: Les structures organisationnelles des entreprises Introduction Conclusion L'organigramme de la structure hiérarchique se présente comme suit : 

Contrairement aux structures classiques (de Taylor ou de Fayol), la structure divisionnelle adopte la décentralisation des pouvoirs et des responsabilités Ce qui 

Les trois modèles d'organigramme suivants sont les plus reconnus : la structure verticale, dite fonctionnelle (schéma 1), la structure matricielle, dite par projets ( 

L'organigramme est une représentation schématique de la structure de ses membres et de leurs fonctions Il met en évidence les liens hiérarchiques et 

Dans certains cas, l'entreprise peut adopter une structure organisationnelle qui combine à la fois une approche fonctionnelle et une approche divisionnelle Cette