Sélection des candidats pour l 'admission ? l 'EST de Fès Année


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  • C'est quoi la sélection des candidats ?

    La sélection des candidats est le processus de recherche de la personne qui convient pour occuper un poste donné dans votre entreprise.

  • Comment se fait la sélection des candidats ?

    8 étapes pour sélectionner des candidats

    1Préparer ses recrutements en amont.
    Définir le profil du candidat idéal.
    2) Diffuser les offres d'emploi au bon endroit.
    3) Sourcer des candidats.
    4) Gérer les candidatures.
    5) Pré-sélectionner les candidats.
    6) Rencontrer les candidats.
    7) Evaluer.
    8) Choisir l'élu

  • Comment sélectionner les meilleurs candidats ?

    Voici les critères de sélection à ne pas négliger afin de faire de cette embauche un véritable succès :

    1Compétences techniques spécifiques.
    2) Aptitudes en communication.
    3) Expérience en leadership.
    4) Adéquation à la culture d'entreprise.
    5) Créer des annonces d'emploi attrayantes.
    6) Utiliser des campagnes de recrutement.

  • On peut lister les critères de sélection les plus en adéquation avec les résultats de l'audit, par exemple : les compétences, l'expérience, la motivation, l'adaptabilité… Puis déterminer la méthode d'objectivation la plus efficace : documents, tests ou encore mise en situation.

:

Pour les traiter efficacement, il est conseillé de procéder par étapes : - effectuer un premier tri des candidatures (lettres de motivation et CV), - procéder à  Autres questions
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