ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

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RedalycEstructura organizacional y sus parámetros de diseño

Estructura organizacional y sus parámetros de diseño: análisis descriptivo en pymes industriales de Bogotá Estudios Gerenciales vol 28 núm 123 abril-junio 2012 pp 43-63 Universidad ICESI Cali Colombia Disponible en: http://www redalyc org/articulo oa?id=21224852003 Cómo citar el artículo Número completo Más información del

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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

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¿Cómo diseñar una estructura organizacional adecuada?
Por ello es necesario tratarlos por separado, y considerar que antes de establecer las funciones, es necesario tener un buen esqueleto, es decir, diseñar la estructura organizacional más adecuada.
¿Cómo se realiza el análisis de la estructura organizacional?
El análisis se realizó fundamentalmente a través de tablas de contingencia. El artículo se divide en tres partes. En la primera se realiza una aproximación teórica para acercar los rudimentos que modelan el concepto de estructura organizacional.
¿Cuál es el propósito de los trabajos acerca de la estructura organizacional?
Específicamente, los trabajos acerca de la estructura organizacional, desde sus múltiples aproximaciones contingenciales como propósito análogo, han buscado comprender —y en algunos casos explicar—, el fenómeno de la división del trabajo y su integración y coordinación.
¿Qué es la estructura organizacional?
Algunas definiciones pueden ser: La distribución a lo largo de varias líneas de personas entre posiciones sociales que influyen en las relaciones de los papeles entre esa gente. Medio de control que se produce y recrea continuamente en la interacción. La estructura organizacional es un marco de organización. Estructura Organizacional.

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