RECONNAISSANCE DU MÉRITE

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Pourquoi la reconnaissance est importante ?
La reconnaissance fait partie des besoins fondamentaux des êtres humains.
Que ce soit au travail, comme dans notre vie privée, nous avons toutes et tous besoin d'être valorisé·e, soutenu·e et apprécié·e.
C'est une composante essentielle de notre bien-être psychique qui contribue à l'estime de soi
La reconnaissance professionnelle est une clé importante pour maintenir la motivation et l'engagement des employés.
En mettant en place une culture de reconnaissance professionnelle, les entreprises peuvent créer un environnement de travail plus positif et améliorer les résultats de leur entreprise.

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Définition. Reconnaître le mérite, c'est souligner la contribution des personnes et des équipes qui, par leur attitude et leurs efforts, contribuent au succès de l'organisation, en les félicitant, en les récompensant et en les encourageant à poursuivre leur démarche.

Comment définir le mérite ?

De la manière la plus simple, le mérite, c'est ce qui rend une personne, un agent humain, digne de quelque chose – d'une récompense, d'une punition ou simplement d'une évaluation positive ou négative.

Comment evaluer le mérite ?

Norme et réalité en matière de méritocratie Deux dimensions différentes du mérite étaient distinguées: l'effort accompli au travail et le talent d'un côté, et le diplôme ou la formation scolaire de l'autre, la première dimension étant prioritaire et mentionnée plus fréquemment par les répondants.

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