Evaluation de la formation Fiche n°12 - Industrie RH

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C'est quoi l'évaluation de la formation ?
Obligatoire depuis 2017, l'évaluation de formation vise à mesurer la qualité des dispositifs pédagogiques proposés dans le cadre de la formation professionnelle continue.
Ces derniers poursuivent un objectif commun : des formations de qualité.
Comment créer une fiche d'évaluation ?
1Étape 1 : Déterminer les critères d'évaluation et les éléments observables.2Étape 2 : Choisir l'échelle d'appréciation.3Étape 3 : Définir la façon de déterminer. le jugement global.4Étape 4 : Assembler et réviser la grille.5Étape 5 : Expérimenter la grille.
Comment faire l'évaluation d'une formation ?
Les méthodes d'évaluation peuvent prendre la forme de questionnaires, bilans, quizz ou QCM à l'écrit ou à l'oral.
Quant à l'organisme de formation, plusieurs critères sont évalués par l'employeur.
Le décret du 30 juin 2015 définit d'ailleurs l'ensemble des éléments d'évaluation.
Une fiche d'évaluation du personnel est un modèle d'évaluation qui comprend des différents aspects de la performance professionnelle d'un employé, ou du rendement d'un département.
Il s'agit d'où les logiciels d'évaluation des performances ont évolué.

Pour analyser l'impact d'une formation, il est recommandé de faire remplir une fiche d'évaluation par les participants. Découvrez nos modèles, ainsi que des Autres questions

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