les groupements d'employeurs


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Le groupement d'employeurs est créé entre plusieurs entreprises afin d'embaucher des salariés et de les mettre à disposition de ses membres • Les avantages : 

  • Comment fonctionne un groupement d'employeur ?

    Le groupement d'employeurs est une structure juridique créée par les entreprises d'un même bassin d'emploi.
    Ce groupement embauche les salariés, puis les met à disposition des entreprises adhérentes en fonction de leurs besoins.

  • Comment créer un groupement d'employeurs ?

    Pour créer un groupement d'employeurs, des conditions doivent être réunies.
    Les entreprises membres doivent tout d'abord relever de la même convention collective (sauf exception comme nous le verrons après).
    Ensuite, le groupement d'employeurs ne peut se livrer qu'à des opérations à but non lucratif.

  • Comment fonctionne un gé ?

    Le salarié en contrat avec un GE travaille généralement « à temps partagé », c'est-à-dire qu'il partage son temps entre plusieurs entreprises du groupement, sur plusieurs lieux de travail, ce qui leur permet de bénéficier, dans la grande majorité des cas, d'un CDI à temps plein.

  • Il permet aux entreprises de s'organiser pour répondre à un marché auquel elles ne pourraient soumissionner seules et n'existe donc que pour une durée déterminée.
    Le GME n'a pas la personnalité morale et chaque entreprise membre dispose de la qualité de cotraitant.

Quel est le rôle d’un groupement d’employeurs ?

Le rôle d’un groupement d’employeurs est donc de faire bénéficier les entreprises adhérentes d’une organisation du travail plus flexible et adaptée à leur activité, un avantage pour des dirigeants qui n’ont pas toujours les moyens et le temps de s’occuper de leurs embauches, en particulier pour ceux des TPE ou PME.

Qu'est-ce que le groupement d'employeurs ?

Le groupement d’employeurs (GE) repose sur l’initiative d’acteurs économiques pour répondre à leurs besoins de compétences. L’emploi est créé par le regroupement d’entreprises solidaires, adhérentes, qui mobilisent la main d’œuvre via la mise à disposition des salariés du GE qui partagent leur temps de travail entre ces structures.

Que fait un employeur adhérant au groupement ?

En outre, les employeurs adhérant au groupement informent les institutions représentatives du personnel présentes dans leur entreprise de la constitution et de la nature du groupement. Les membres sont solidairement responsables de ses dettes vis-à-vis des salariés et des organismes créanciers de cotisations obligatoires.

Quels sont les avantages du groupement d’employeurs ?

Le groupement d’employeurs peut en particulier permettre aux TPE et aux PME de faire face aux fluctuations d’activité, à la saisonnalité, aux difficultés de recrutement et de mobilisation de compétences spécifiques sur certains territoires ou pour certains métiers.

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Comment fonctionne un groupement d'employeurs ?

Le groupement d'employeurs est généralement constitué sous forme associative ou sous forme de société coopérative. Il a vocation à recruter des salariés en contrat à durée indéterminé (CDI) afin de les mettre à disposition en temps partagé auprès de membres selon leurs besoins.

C'est quoi le gé ?

L' intérim (ou travail intérimaire ou travail temporaire) consiste à mettre à disposition provisoire d'entreprises clientes, des salariés qui, en fonction d'une rémunération convenue, sont embauchés et rémunérés à cet effet par l'entreprise de travail temporaire.










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