Synthèse rapport bilan de compétences complet - HELHa

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PDF	SYNTHESE de BILAN de COMPETENCES Monsieur Jean-Pierre Après un BTS Electronique obtenu en 1984 il a intégré des entreprises dans le secteur de la monétique Ces expériences ont été relativement courtes

Comment faire une conclusion de bilan de compétence ?
La phase de conclusion débute par une analyse approfondie des résultats obtenus tout au long du bilan de compétences.
Vous examinez, avec le bénéficiaire, les informations recueillies lors des phases précédentes, y compris les évaluations de compétences, les intérêts professionnels, les valeurs et les motivations.
Comment rédiger la synthèse d'un bilan de compétences ?
Conseils pour rédiger votre synthèse de bilan de compétences
Comparez les compétences actuelles et celles requises pour le projet.
Exposez les atouts et les freins au regard du projet professionnel.
Montrez que le projet est réaliste et réalisable (analyse de la faisabilité et plan d'action)._{26 août 2020}
Comment se présente un bilan de compétences ?
Votre bilan de compétences s'organise sous la forme d'entretiens individuels avec votre consultant.
Ce sont des entretiens de 2 à 3 heures chacun, répartis sur plusieurs semaines en fonction de votre disponibilité.
Ils peuvent avoir lieu dans la journée si vous êtes disponible, ou en fin d'après-midi.
Un bilan de compétences sert à faire le point sur votre situation professionnelle.
Il rend compte des compétences acquises au cours de vos emplois et de votre parcours professionnel.
Il donne aussi une vision des potentielles évolutions et formations auxquelles vous pouvez avoir droit.

La synthèse d'un Bilan de compétences est un document qui rassemble tout le travail qui a été fait par le(la) participant(e) durant la durée de son Bilan (8 semaines chez l'Escale). Voici, les éléments qui figurent généralement dans ce document : L'ensemble des tests et exercices. Les commentaires du consultant.

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