fiche de poste administration du personnel
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FICHE DE POSTE. Intitulé du poste : Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F). PRESENTATION DU SERVICE : - Service : Ressources Humaines. |
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Fiche métier - M1503 - Management des ressources humaines
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Responsable paie et administration du personnel – H/F
29 mai 2018 Le titulaire du poste réalise sa mission dans un cadre juridique privé et public lié à la gestion de personnels salariés et fonctionnaires ... |
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FICHE DE POSTE
FICHE DE POSTE. INTITULE DU POSTE. Gestionnaire paie et administration du personnel. Le (la) gestionnaire paie et administration du personnel est chargé(e) |
Fiche de poste Responsable administration et gestion statutaire (f/h)
22 avr. 2020 Référence métier CNFPT : Responsable de la gestion administrative du personnel. Temps : complet ? non complet ?. |
Qui est le responsable de la paie et de l’administration du personnel ?
Le responsable de la paie et de l’administration du personnel se charge de la gestion administrative et de la paie de l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise.
Quel est le rôle de l’administration du personnel ?
L’administration du personnel est responsable du traitement de ces processus. Maintien des documents : outre l’enregistrement des salariés auprès de l’URSSAF, il incombe à l’administration du personnel de gérer les documents qui permettent de prouver que les salaires, l’assurance sociale, l’impôt et autres obligations légales sont bien effectuées.
Quels sont les objectifs de l’administration du personnel ?
L’objectif central de l’administration du personnel est de s’occuper de toutes les données relatives au personnel et notamment de les mettre à jour. Ceci permet une communication optimale en interne. En outre, un travail administratif efficace est une condition préalable au bon déroulement de la coopération interne.
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22 avr 2020 · Référence métier CNFPT : Responsable de la gestion administrative du personnel Temps : complet ☒ non complet ☐ Taux d'emploi : Cliquez |
FICHE DE POSTE : Coordinateur(trice - Hotel Christopher
Piloter l'administration du personnel et la paie en partenariat étroit avec notre prestataire social • Représenter l'employeur auprès des partenaires externes ( |