avancement d'échelon fonction publique algerie


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PDF De la republique algerienne

— L'avancement des fonctionnaires a lieu d'échelon a échelon de facon continue Il se traduit par une augmentation de traitement I] est fonction 4 la fois 

PDF Journal officiel de la republique algerienne

Avancements Echelles I et II Durée moyenne 3 sur 5 2 ans 6 mois 3 ans L'avancement d'échelon est de droit pour le fonctionnaire satisfaisant à la durée 

PDF T8 Ramadhan 1428 30 septembre 2ffI7 JOURNAL OFFICIEL DE LA

9 - La valorisation de I'expérience professionnelle acquise par le fonctionnaire se traduit par un avancement d'échelon la fonction publique Elle comprend 

PDF DECRETS

30 sept 2007 · 9 — La valorisation de l'expérience professionnelle acquise par le fonctionnaire se traduit par un avancement d'échelon Fait à Alger le 17 

PDF De la date deffet de lavancement au 11ème ou au 12ème échelon

DIRECTION GENERALE DE LA FONCTION PUBLIQUE Alger le 01 juin 2008 N°30/SP/DGFP/2008 Madame et Messieurs les Chefs d'inspections de la fonction publique en 

  • Comment fonctionne les échelons dans la fonction publique ?

    Chaque grade est composé d'échelons
    Chaque grade d'un corps ou d'un cadre d'emplois est composé d'échelons.
    Le nombre d'échelons des grades est fixé par le statut particulier (décret) du corps ou du cadre d'emplois auquel il appartient.
    L'échelon permet de déterminer la rémunération du fonctionnaire.

  • Comment se fait l'avancement d'échelon ?

    L'avancement d'échelon est accordé de plein droit à l'agent selon un cadencement unique.
    Ainsi, dès lors que l'agent a atteint l'ancienneté dans son échelon fixée par la réglementation, l'autorité territoriale doit le placer obligatoirement sur l'échelon immédiatement supérieur.

  • Le salaire moyen dans la fonction publique algérienne était de 40 000 dinars (277 euros) en 2022, soit le double du salaire minimum garanti (Smig), fixé à 20 000 dinars.

  • Quand Change-t-on d'échelon dans la fonction publique ?

    L'avancement d'échelon est accordé automatiquement en fonction de l'ancienneté du fonctionnaire.
    Toutefois, certains statuts particuliers peuvent prévoir que l'avancement d'échelon soit lié à la valeur professionnelle de l'agent ou que certains échelons spéciaux soient accordés exceptionnellement.

  • — L'avancement d'échelon du fonctionnaire est effectué en tenant compte de son évaluation des deux (2) dernières années, à travers un tableau d'avancement établi annuellement, et comportant le classement des fonctionnaires concernés en fonction de leur évaluation.
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