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Quel est le rôle d’un gestionnaire paie dans la fonction publique ?

Rattaché à la direction des ressources humaines ou au Responsable de la gestion des rémunérations, le Gestionnaire paie dans la fonction publique doit maîtriser la préparation de la paie, la comptabilisation et l’établissement des fiches de salaires. Pour cela, il doit intervenir sur le paramétrage et l’usage d’un logiciel de paie.

Qu'est-ce que le responsabilité de paie dans la fonction publique ?

Le Responsable Paie dans la fonction publique est également appelé Gestionnaire de Paie ou Collaborateur paie. Il lui revient d’établir les bulletins de paie. À ce titre, il réunit, analyse et traite les données et éléments qui sont liés à chaque salarié dans un établissement public.

Quelle est la durée d’un poste de gestionnaire ?

GESTIONNAIRE RH ET D E PAIE Poste ouvert, pour une durée de trois à cinq ans : - Par voie de détachement aux agents des trois fonctions publiques (Etat, territori ael , hospitalière) de catégorie B+ ou A ; - Aux contractuels titulaires a minima d’un diplôme de niveau III ( niveau bac+2 : DUT, BTS).

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