MODELE DE CONTRAT «4 RELAIS»

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Comment faire une lettre de licenciement pour une assistante maternelle ?
Par la présente, je vous informe de ma décision de mettre fin au contrat de travail qui nous lie depuis le [date de début de contrat] concernant la garde de mon enfant [Prénom et NOM de l'enfant], né(e) le [date de naissance de l'enfant] à [lieu de naissance de l'enfant], pour les motifs suivants : [motifs du
Quels sont les motifs de licenciement d'une assistante maternelle ?
Le motif de licenciement de la nounou peut être lié à son comportement ou à ses compétences.
Si c'est votre nounou elle-même, son comportement, ses compétences, ses insuffisances qui vous incitent à la licencier, on appelle cela un licenciement pour motif personnel.
Comment calculer les indemnités de fin de contrat d'une assistante maternelle ?
Le montant de l'indemnité est égal à 1/80^ème du total des salaires bruts perçus pendant la durée du contrat, hors indemnités non soumises à contributions et cotisations sociales telles que l'indemnité kilométrique, l'indemnité d'entretien et les frais de repas.
Cette indemnité n'a pas le caractère de salaire.
Nouveau : grâce au site findecontrat-pajemploi.urssaf.fr, plus besoin de rédiger vos documents de fin de contrat Ce nouvel outil vous permet : de simuler une fin de contrat.
L'employeur n'est pas obligé d'attendre le dernier jour pour faire les démarches.

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