MODELES CONTRAT DE TRAVAIL et CONTRAT D'ACCUEIL

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Quels sont les 4 types de contrats ?
En France, il existe plusieurs formes de contrat de travail.
Parmi toutes les options possibles, on retient les principales : le CDD, le CDI et le CTT aussi connu sous le nom d'intérim.
Quelle sont les 3 types de contrat ?
Quels sont les différents types de contrat de travail ?
Contrat à durée indéterminée (CDI) Le contrat à durée indéterminée est le contrat de travail général qui doit être conclu par principe. Contrat à durée déterminée (CDD) CDD à objet défini. Contrat de travail à temps partiel.
Quels sont les deux types de contrat ?
Le contrat de chantier ou d'opération est un contrat à durée indéterminée (CDI) conclu pour la durée d'un chantier ou d'une opération.
Le contrat à durée déterminée (CDD) n'est possible que pour l'exécution d'une tâche précise et temporaire.
Le CDD à objet défini est réservé au recrutement d'ingénieurs et de cadres.

Modèles de contrats de travail CDD et CDI Word et PDF rédigés par des avocats et prêts à télécharger / imprimer. 100% personnalisables et à jour des Contrat de travail à durée · Durée indéterminée · Contrat de travail commercialAutres questions

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Quels sont les 3 différents types de contrats de travail ?

Le contrat de chantier ou d'opération est un contrat à durée indéterminée (CDI) conclu pour la durée d'un chantier ou d'une opération.
. Le contrat à durée déterminée (CDD) n'est possible que pour l'exécution d'une t?he précise et temporaire.
. Le CDD à objet défini est réservé au recrutement d'ingénieurs et de cadres.

Quel contrat pour un accueil occasionnel ?

Le contrat d'accueil occasionnel prend la forme d'un contrat classique, où les deux parties sont clairement définies par leurs noms et coordonnées.
. Le contrat mentionne également le nombre d'heures d'accueil dans le mois ainsi que le salaire brut mensuel et la méthode de calcul des congés payés.

Comment faire un contrat de travail pour une garde à domicile ?

Vous devez obligatoirement rédiger un contrat de travail lors de l'embauche de votre garde d'enfants à domicile.
. Le contrat formalise l'ensemble des points sur lesquels vous vous êtes mis d'accord pour la garde de votre enfant.
. Un contrat de travail écrit est obligatoire.

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