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Claude LEMOINE Professeur émérite de psychologie du travail et des organisations à l'Université de Lille 3 laboratoire CRP à l'Université de Picardie- Jules 

  • C'est quoi la psychologie du travail ?

    La psychologie du travail est définie comme l'étude de l'Homme dans son milieu de travail.
    Elle s'intéresse à l'ensemble des facteurs individuels, collectifs et organisationnels qui influencent les conduites et les relations avec le travail.

  • Quels sont les aspects de la psychologie du travail ?

    Plus concrètement, la psychologie du travail se préoccupe de questions telles que la santé et le bien-être au travail, l'accompagnement professionnel des salariés ainsi que les nouvelles formes de travail et nouveaux modèles d'activité apparus à la suite d'évolutions sociétales récentes.

  • Quel est l'objectif le plus important de la psychologie du travail ?

    L'objectif général de l'intervention d'un psychologue du travail est la quête d'une adéquation entre les caractéristiques de l'individu qui travaillent et les caractéristiques des systèmes sociotechniques ou des situations de travail.

  • Elle permet un mieux-être psychologique et physique des personnes (santé au travail), mais aussi une meilleure performance des organisations.
    J'interviens plus spécifiquement en tant que coach auprès d'une clientèle qui souhaite mieux s'épanouir au travail, mieux se réaliser et atteindre ses objectifs.
:

Qu'est-ce que la psychologie du travail et des organisations ?

Au carrefour d’exigences scientifiques, méthodologiques et pratiques, “ Psychologie du Travail et des Organisations ” contribue à l’émergence de nouvelles connaissances sur les relations de l’homme avec ses activités professionnelles, et offre des voies prometteuses de recherches et d’applications.

Quelle est la composante de la psychologie du travail et des organisations?

4.1 Une composante de la psychologie La psychologie du travail et des organisations est d’abord une psycho- logie puisqu’elle traite des conduites humaines, mais dans le contexte des activités professionnelles. À cet effet, elle développe ses propres cadres théoriques de manière auto- nome.

Quelle est la 4e édition de l'introduction à la psychologie du travail et des organisations?

4eédition Concepts de base et applications Claude Louche Introduction à la psychologie du travail et des organisations 296347AID_LOUCHE.indb 1 10/02/2018 05:42:25

Quels sont les fruits du travail du réseau français de psychologie du travail et des organisations ?

Fruit du travail du réseau français de psychologie du travail et des organisations, il illustre la pertinence de l’approche psychologique du monde de l’entreprise, dans ses dimensions individuelles, organisationnelles et sociétales.

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