Décret travailleurs: Mise en perspectives avec les recommandations de l AIEA France, Cherbourg Novembre 2006


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  • Est-ce que l'employeur peut diminuer le salaire Maroc ?

    Dans certains cas, l'employeur peut aussi être obligé de baisser la rémunération initiale du salarié.
    Toutefois, la loi marocaine soutient que le salaire d'un employé ne peut pas être revu à la baisse.

  • Est-ce que le preavis est obligatoire au Maroc ?

    Selon le code de Travail marocain, la rupture unilatérale du contrat de travail à durée indéterminée doit respecter un délai de préavis, sauf en cas de faute grave de l'autre partie (article 43 du code de travail).

  • Quels sont mes droits si je démissionne au Maroc ?

    Quels sont les droits du salarié dans le cas d'une démission ? Une fois que le salarié dépose sa démission, il a droit à des heures de recherche d'emploi.
    Le code de travail fixe à 2 heures par jours sans dépasser 10 heures dans une même semaine.

  • - L'aide médicale - 1.000 dh par an 100,00 dh par enfant à charge avec maximum de 1.000,00 dh par an et par salarié. - Gratifications à titre social - 5.000 dh une fois tous les 4 ans Mariage, naissance, circoncision, décès d'un proche parent, ect
- le défaut de mise à la disposition du salarié du certificat de travail prévu à Décret n° 2-56-248 du 18 rejeb 1377 (8 février 1958) portant application du.Autres questions
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