flexibilité du marché du travail inconvénients

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Quels sont les inconvénients de la flexibilité du travail ?

On évoque ici un inconvénient majeur de la flexibilité, qui démontre que, sans une législation forte, peu de salariés pourront tirer profit d'un tel système. Pour éviter que la flexibilité du travail ne se résume à une précarisation de notre société, il convient de défendre les droits de chacun.

Quels sont les objectifs de la flexibilité du marché du travail ?

Au moment où la flexibilité du marché du travail est accrue en France, il faut s'interroger sur ses objectifs. À court terme, la flexibilité doit entraîner une réaction plus forte de l'emploi et des salaires aux chocs, donc faire supporter une partie plus importante du coût de ces chocs par les salariés.

Qu'est-ce que la flexibilité du marché du travail ?

Dans une optique de long terme, la flexibilité du marché du travail a comme objectif d'accélérer la rotation des emplois des entreprises anciennes, peu productives, peu efficaces, vers les entreprises nouvelles, plus productives, plus efficaces.

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