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Qu'est-ce que la fonction personnel ?
La fonction personnel désigne traditionnellement, l’ensemble des moyens mis en oeuvre par l’entreprise pour traiter et maîtriser les problèmes humains et sociaux à différents niveaux de responsabilité (Bosquet, 1982). Certains auteurs parlent plutôt de la fonction administrative (Haurant, 1984).
Quelle est l’importance de la fonction d’un chef du personnel ?
L’importance croissante de la fonction a permis ainsi la valorisation et l’intégration complète des ressources humaines à la réflexion stratégique et leur association aux pratiques de la direction générale, où le Chef du personnel devient le DRH (Directeur des Ressources Humaines).
Comment la fonction RH se professionnalise-t-elle ?
Ainsi, grâce à leurs travaux la fonction RH se professionnalise induisant une amélioration des conditions de travail, un recentrage sur les relations humaines et le climat social, ainsi que le début d’une réflexion sur le partage de la fonction. 1. J-M. PERETTI, «Ressources Humaines et Gestion de Personnel », 2èmeédition Vuibert, paris, 1998.
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