Quelques questions de réflexion à propos du feedback aux étudiant-e-s


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PDF La pratique réflexive : six types de questions pour stimuler la réflexion

À cet égard six types sont recensés : informatif descriptif réflexif métacognitif affectif et enfin conceptuel (Lafortune 2004a) La personne 

PDF Quelques questions de réflexion à propos du feedback aux étudiant

Le but des questions posées dans ce document est simplement de proposer une réflexion sur les pratiques de feedback aux étudiant-e-s à l'université et 

PDF Quelques questions de réflexion à propos du feedback aux

Le but des questions posées dans ce document est simplement de proposer une réflexion sur les pratiques de feedback aux apprenant-e-s (en présence 

PDF Quelques questions qui peuvent vous aider dans votre réflexion :

Souhaitez-vous être réanimé si votre état est vraiment critique ? • Acceptez-vous l'idée d'avoir une sonde alimentaire ? • Etes-vous d'accord d'être placé 

  • Quelles sont les bonnes questions à se poser ?

    La réflexion critique implique la mise en question de ce qui est normalement considéré comme acquis, en particulier les hypothèses sur lesquelles se fonde le projet (colonne 4 de la matrice du cadre logique, module 3).
    Pour cela, il faut réfléchir à ce qui n'a pas fonctionné ou à ce qui ne fonctionne pas.

Elles éveilleront peut-être en vous une réflexion dans l'immédiat, ou plus tard.
  • Quelles activités ai-je mises de côté par manque de temps ?
  • Quelle est ma plus grande source de stress ?
  • Au quotidien, qu'est-ce qui me donne de l'énergie ?
  • Qu'ai-je appris d'essentiel au cours de cette dernière année ?
Elles éveilleront peut-être en vous une réflexion dans l'immédiat, ou plus tard.
  • Quelles activités ai-je mises de côté par manque de temps ?
  • Quelle est ma plus grande source de stress ?
  • Au quotidien, qu'est-ce qui me donne de l'énergie ?
  • Qu'ai-je appris d'essentiel au cours de cette dernière année ?
Elles éveilleront peut-être en vous une réflexion dans l'immédiat, ou plus tard.
  • Quelles activités ai-je mises de côté par manque de temps ?
  • Quelle est ma plus grande source de stress ?
  • Au quotidien, qu'est-ce qui me donne de l'énergie ?
  • Qu'ai-je appris d'essentiel au cours de cette dernière année ?
Elles éveilleront peut-être en vous une réflexion dans l'immédiat, ou plus tard.
  • Quelles activités ai-je mises de côté par manque de temps ?
  • Quelle est ma plus grande source de stress ?
  • Au quotidien, qu'est-ce qui me donne de l'énergie ?
  • Qu'ai-je appris d'essentiel au cours de cette dernière année ?
Elles éveilleront peut-être en vous une réflexion dans l'immédiat, ou plus tard.
  • Quelles activités ai-je mises de côté par manque de temps ?
  • Quelle est ma plus grande source de stress ?
  • Au quotidien, qu'est-ce qui me donne de l'énergie ?
  • Qu'ai-je appris d'essentiel au cours de cette dernière année ?
Elles éveilleront peut-être en vous une réflexion dans l'immédiat, ou plus tard.
  • Quelles activités ai-je mises de côté par manque de temps ?
  • Quelle est ma plus grande source de stress ?
  • Au quotidien, qu'est-ce qui me donne de l'énergie ?
  • Qu'ai-je appris d'essentiel au cours de cette dernière année ?
Elles éveilleront peut-être en vous une réflexion dans l'immédiat, ou plus tard.
  • Quelles activités ai-je mises de côté par manque de temps ?
  • Quelle est ma plus grande source de stress ?
  • Au quotidien, qu'est-ce qui me donne de l'énergie ?
  • Qu'ai-je appris d'essentiel au cours de cette dernière année ?
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  • Quelles activités ai-je mises de côté par manque de temps ?
  • Quelle est ma plus grande source de stress ?
  • Au quotidien, qu'est-ce qui me donne de l'énergie ?
  • Qu'ai-je appris d'essentiel au cours de cette dernière année ?
Elles éveilleront peut-être en vous une réflexion dans l'immédiat, ou plus tard.
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  • Quelle est ma plus grande source de stress ?
  • Au quotidien, qu'est-ce qui me donne de l'énergie ?
  • Qu'ai-je appris d'essentiel au cours de cette dernière année ?
Elles éveilleront peut-être en vous une réflexion dans l'immédiat, ou plus tard.
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  • Quelle est ma plus grande source de stress ?
  • Au quotidien, qu'est-ce qui me donne de l'énergie ?
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  • Quelles activités ai-je mises de côté par manque de temps ?
  • Quelle est ma plus grande source de stress ?
  • Au quotidien, qu'est-ce qui me donne de l'énergie ?
  • Qu'ai-je appris d'essentiel au cours de cette dernière année ?
Elles éveilleront peut-être en vous une réflexion dans l'immédiat, ou plus tard.
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Quelles questions pour un feedback ?

Le feedback est un point essentiel dans l'épanouissement d'un collaborateur au sein de l'entreprise, lui permettant de mieux identifier ses forces et faiblesses, progresser et avoir confiance en lui au quotidien, dans son travail.

Pourquoi le feedback est important ?

Le "feedback immédiat" offre à l'apprenant la possibilité de vérifier immédiatement si ses réponses (ou ses décisions dans le cadre de simulations) sont correctes ou non.
. Cela lui permet de se corriger, de s'améliorer et d'ancrer durablement son apprentissage.










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