psychologie des organisations et management

Quel est le rôle de la psychologie du travail ?
Plus concrètement, la psychologie du travail se préoccupe de questions telles que la santé et le bien-être au travail, l'accompagnement professionnel des salariés ainsi que les nouvelles formes de travail et nouveaux modèles d'activité apparus à la suite d'évolutions sociétales récentes 1 .
Qui a écrit Psychologie du travail et des organisations ?
Copier VALLéRY Gérard, BOBILLIER-CHAUMON Marc-Éric, BRANGIER Éric et al., Psychologie du Travail et des Organisations : 110 notions clés. Dunod, « Univers Psy », 2019, ISBN : 9782100801411.
Pourquoi les enseignements et la recherche en psychologie sont-ils utiles au manager ?
De ce fait, les enseignements et la recherche en psychologie sont utiles au manager pour comprendre son comportement, ses émotions (et ceux de ses interlocuteurs) et les répercussions de ses attitudes sur ses pratiques managériales au quotidien et ce, afin qu’il puisse agir et progresser. De la psychologie certes, mais laquelle ?
Qu'est-ce que la psychologie du travail et des organisations ?
La psychologie du travail et des organisations est une branche de la psychologie qui s'intéresse aux phénomènes psychiques et aux comportements des individus au travail.

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