LE PLAN DE MOBILITÉ D UN COMPLEXE HOSPITALIER DE DUBLIN (IRLANDE)


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  • Comment faire un plan de mobilité ?

    Le plan de mobilité employeur (PDME) est une démarche de rationalisation de l'ensemble des déplacements générés par l'entreprise.
    Ces déplacements concernent les trajets domicile-travail des collaborateurs, les déplacements professionnels, les visites et les livraisons.

  • Qu'est-ce qu'un plan de mobilité entreprise ?

    Il s'agit de :

    Limiter la pollution ;Réduire les émissions à effet de serre ;Diminuer les coûts liés au transport lors des déplacements des salariés.

  • Quels sont les objectifs principaux d'un plan de mobilité ?

    Avec la LOM, le plan de mobilité doit être réalisé par les entreprises regroupant plus de 50 salariés sur un même site et qui ne trouvent pas d'accord sur la mobilité des collaborateurs pendant les NAO.

Le plan de mobilité représente une opportunité de performance économique et environnementale, et aide aussi à l'amélioration du bien-être des salariés. Cette plaquette réalisée par le Réseau Action Climat et l'ADEME est un outil qui aidera les dirigeants à insuffler dynamisme et attractivité à leur entreprise.
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Qu'est-ce que la mobilité interne du personnel soignant?

  • Le CHS de Navarre, depuis 1995 ou alentour, pratique une politique volontariste de mobilité interne du personnel soignant.
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Comment les hôpitaux peuvent-ils répondre aux attentes de la mobilité interne?

  • Cependant les hôpitaux ne situent pas leur action dans la seule réactivité.
    . Non seulement ceux-ci peuvent-ils répondre aux attentes et demandes des uns et des autres sur ce sujet de la mobilité interne, mais bien plus cette politique revêt une dimension stratégique essentielle dont il nous faut désormais prendre la mesure.










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