Comment faire valoir son travail ?
Évitez les phrases générales comme « Très bon travail ».
Expliquez clairement ce que l'employé a fait pour qu'il sache quel comportement il devrait répéter dans le futur.
Par exemple : « « J'ai écouté le dernier appel reçu au service à la clientèle et tu as très bien abordé la plainte du client.
Quel est l'impact du droit européen sur le droit du travail français ?
En droit du travail, le Droit européen révolutionne la pratique des juridictions nationales pour les questions relatives au temps de travail.
La Cour de cassation visant l'article 151 du traité sur le fonctionnement de l'Union européenne, la charte communautaire des droits sociaux fondamentaux des travailleurs.
Quelles sont les qualités d'un bon employé ?
Assidu Attentif Autonome Compréhensif Conciliant Consciencieux Courtois Créatif Curieux Discret Dynamique Efficace Empathique Endurant Fiable Flexible Honnête Intègre Méthodique Méticuleux Minutieux Motivé Organisé Ouvert Patient Persévérant Polyvalent Proactif Responsable Rigoureux Sensible Sociable Soigné Tenace
Quels sont les obligations d'un employé ?
Le salarié doit prendre soin de sa santé, veiller à sa sécurité et celles des autres personnes présentes sur le lieu de travail.
Il doit respecter les instructions et consignes fixées par son employeur.
En cas de non respect de ces règles, le salarié peut être sanctionné et sa responsabilité peut être engagée.
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1) Félicitations d'avoir complété ce projet à temps, tu as vraiment assuré.
Tu as endossé un rôle crucial et on voulait te remercier pour ton beau travail .
2) Merci pour ton travail, j'espère que tu sais que tu es un atout précieux pour l'entreprise et pour l'équipe .
3) On est vraiment reconnaissant de tes efforts.
