questionnaire risques psychosociaux

Qu'est-ce que les questionnaires ?
L’INRS a analysé une quarantaine de questionnaires afin d’aider à choisir celui ou ceux qui seront les plus adaptés aux besoins de l’entreprise. Les questionnaires sont des outils de mesure utilisés dans les démarches de prévention des risques psychosociaux ( RPS ).

COPSOQ : Domaine Des contraintes Quantitatives

Charge de travail Prenez-vous du retard dans votre travail ? 1. Toujours 2. Souvent 3. Parfois 4. Rarement 5. Presque jamais/Jamais Disposez-vous d’un temps suffisant pour accomplir vos tâches professionnelles ? 1. Toujours 2. Souvent 3. Parfois 4. Rarement 5. Presque jamais/Jamais Rythme de travail Travaillez-vous à une cadence élevée tout au long de la journée ? 1. Toujours 2. Souvent 3. Parfois 4. Rarement 5. Presque jamais/Jamais Est-il nécessaire de maintenir un rythme soutenu au travail ? 1. Toujours 2. Souvent 3. Parfois 4. Rarement 5. Presque jamais/Jamais Exigences cognitives Durant votre travail, devez-vous avoir l’œil sur beaucoup de choses ? 1. Toujours 2. Souvent 3. Parfois 4. Rarement 5. Presque jamais/Jamais Votre travail exige-t-il que vous vous souveniez de beaucoup de choses ? 1. Toujours 2. Souvent 3. Parfois 4. Rarement 5. Presque jamais/Jamais atousante.com

COPSOQ : Domaine Des Organisations et Leadership

Prévisibilité Au travail, êtes-vous informé(e) suffisamment à l’avance au sujet par exemple de décisions importantes, de changements ou de projets futurs ? 1. Dans une très grande mesure 2. Dans une grande mesure 3. Plus ou moins 4. Dans une faible mesure 5. Dans une très faible mesure Recevez-vous toutes les informations dont vous avez besoin pour bien faire votre travail ? 1. Dans une très grande mesure 2. Dans une grande mesure 3. Plus ou moins 4. Dans une faible mesure 5. Dans une très faible mesure Reconnaissance Votre travail est-il reconnu et apprécié par le management ? 1. Dans une très grande mesure 2. Dans une grande mesure 3. Plus ou moins 4. Dans une faible mesure 5. Dans une très faible mesure Êtes-vous traité(e) équitablement au travail ? 1. Dans une très grande mesure 2. Dans une grande mesure 3. Plus ou moins 4. Dans une faible mesure 5. Dans une très faible mesure Equité Les conflits sont-ils résolus de manière équitable ? 1. Dans une très grande mesure 2. Dans une grande mesure 3. Plus ou moins 4. Dans une faible mesure 5. Dans une très faible mesure Le travail est-il réparti équitablement ? 1. Dans une très grande mesure 2. Dans une grande mesure 3. Plus ou moins 4. Dans une faible mesure 5. Dans une très faible mesure atousante.com

COPSOQ : Domaine Des Relations Horizontales

Confiance entre les collègues Y a-t-il une bonne coopération entre les collègues au travail ? 1. Dans une très grande mesure 2. Dans une grande mesure 3. Plus ou moins 4. Dans une faible mesure 5. Dans une très faible mesure Dans l’ensemble, les salariés se font-ils confiance entre eux ? 1. Dans une très grande mesure 2. Dans une grande mesure 3. Plus ou moins 4. Dans une faible mesure 5. Dans une très faible mesure Soutien social de la part des collègues À quelle fréquence recevez-vous de l’aide et du soutien de vos collègues ? 1. Toujours 2. Souvent 3. Parfois 4. Rarement 5. Presque jamais/Jamais À quelle fréquence vos collègues se montrent-ils à l’écoute de vos problèmes au travail ? 1. Toujours 2. Souvent 3. Parfois 4. Rarement 5. Presque jamais/Jamais atousante.com

COPSOQ : Domaine de l’autonomie

Marge de manœuvre Avez-vous une grande marge de manœuvre dans votre travail ? 1. Dans une très grande mesure 2. Dans une grande mesure 3. Plus ou moins 4. Dans une faible mesure 5. Dans une très faible mesure Pouvez-vous intervenir sur la quantité de travail qui vous est attribuée ? 1. Dans une très grande mesure 2. Dans une grande mesure 3. Plus ou moins 4. Dans une faible mesure 5. Dans une très faible mesure Possibilités d’épanouissement Votre travail nécessite-t-il que vous preniez des initiatives ? 1. Dans une très grande mesure 2. Dans une grande mesure 3. Plus ou moins 4. Dans une faible mesure 5. Dans une très faible mesure Votre travail vous donne-il la possibilité d’apprendre des choses nouvelles ? 1. Dans une très grande mesure 2. Dans une grande mesure 3. Plus ou moins 4. Dans une faible mesure 5. Dans une très faible mesure atousante.com

COPSOQ : Domaine Santé et Bien-Être

Santé auto évaluée En général, diriez-vous que votre santé est : 1. Excellente/Très bonne 2. Bonne 3. Assez bonne 4. Plutôt mauvaise 5. Mauvaise Stress À quelle fréquence avez-vous été irritable ? 1. Tout le temps 2. Très souvent 3. Parfois 4. Très peu souvent 5. Jamais À quelle fréquence avez-vous été stressé(e) ? 1. Tout le temps 2. Très souvent 3. Parfois 4. Très peu souvent 5. Jamais Épuisement À quelle fréquence vous êtes-vous senti(e) à bout de force ? 1. Tout le temps 2. Très souvent 3. Parfois 4. Très peu souvent 5. Jamais À quelle fréquence avez-vous été émotionnellement épuisé(e) ? 1. Tout le temps 2. Très souvent 3. Parfois 4. Très peu souvent 5. Jamais atousante.com

COPSOQ : Domaine Du vécu professionnel

Sens du travail Votre travail a-t-il du sens pour vous ? 1. Dans une très grande mesure 2. Dans une grande mesure 3. Plus ou moins 4. Dans une faible mesure 5. Dans une très faible mesure Avez-vous le sentiment que le travail que vous faites est important ? 1. Dans une très grande mesure 2. Dans une grande mesure 3. Plus ou moins 4. Dans une faible mesure 5. Dans une très faible mesure Engagement dans l’entreprise Recommanderiez-vous à un ami proche de postuler sur un emploi dans votre entreprise ? 1. Dans une très grande mesure 2. Dans une grande mesure 3. Plus ou moins 4. Dans une faible mesure 5. Dans une très faible mesure Pensez-vous que votre entreprise est d’une grande importance pour vous ? 1. Dans une très grande mesure 2. Dans une grande mesure 3. Plus ou moins 4. Dans une faible mesure 5. Dans une très faible mesure Satisfaction au travail À quel point êtes-vous satisfait(e) de votre travail dans son ensemble, en prenant en considération tous les aspects ? 1. Très satisfait(e) 2. Satisfait(e) 3. Insatisfait(e) 4. Très insatisfait(e) atousante.com

PSE module C9 : Les risques psychosociaux (RPS)

Risques psychosociaux : comment analyser les RPS à travers le modèle C2R ?

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