rapport de stage sur marjane holding au maroc

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Effectué à MARJANE HOLDING

prévisionnelle de 2015 par la méthode utilisé à MARJANE AL Hoceima Le rapport a été élaboré en suivant les points si dessus : Première chapitre : Le secteur de la grande distribution au Maroc Présentation du groupe MARJANE HOLDING Présentation de MARJANE D‘AL-HOCEIMA Deuxième chapitre :

Marjane Holding opère sur deux principaux pôles d'activités, les pôles "distribution" et "immobilier".

Quelle est la cause principale du changement d Acima vers Marjane Market ?

Acima change de nom et devient Marjane Market.
Conciente des besoins de ses clients, Marjane Holding lance un projet de filière basé sur une coopération active avec des producteurs locaux pour assurer une origine et une qualité contrôlées.

Pourquoi travailler chez Marjane ?

70 % des employés recommanderaient à un ami de travailler chez Marjane, selon les avis Glassdoor.
Les employés donnent également à Marjane la note de 3,1 sur 5 en ce qui concerne l'équilibre vie professionnelle/vie privée, 3,3 pour la culture et les valeurs et 3,5 pour les opportunités de carrière.

Rapport de

« Peu importe ce qu’ils racontent en public,lorsque vous êtes derrière la scène avec leschefs d’entreprises et les dirigeants, ils vontvous demander : "Pourquoi devrions-nousinvestir dans des initiatives sociales ?" Nousaurons beau tous nous préoccupersincèrement de sauver le monde, si nous nepouvons pas répondre à cette questioncorrectement, nous

Partie 2 : Travaux effectués Au Sein de Marjane Holding.

1) LES INVENTAIRES : Afin de valoriser le stock, il est nécessaire d’effectuer un inventaire en passant parplusieurs étapes. Cette pratique consiste à compter les quantités de marchandises détenuesdans un stock dans le but de faire une comparaison entre le stock théorique donné par lesystème et le stock physique et relever les différences de quantités.En effet j ai beaucoup aidé le personnel de Marjane Hay riad à faire les inventaire, j aiassisté aux inventaire tournants mais aussi à l’inventaire semestriel : Les

Premiere Partie : Les Tableaux de Bord Outil de Pilotage

I- SYSTEME D’INFORMATION 1. Les systèmes noyaux : Gold : Gold c’est le système opérationnel qui permet d’effectuer toutes les taches quotidiennes auniveau commerciale : 1. Passation des commandes 2. Valorisation des réceptions 3. Consultations et ajustement des stocks 4. Modifications des prix de ventes 5.

Conclusion

Durant mes 4 mois et demi de stage j ai du élaborer quotidiennement ce tableau de bord de gestion et me familiariser avec les indicateurs utilisés. Ce stage m a était d’une aide précieuse quant à mon choix de projet professionnel. En effet le contrôle de gestion constitue pour moi un bon projet d’avenir. Ainsi, pour répondre à la problématique le t

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Appréciation du contrôle interne Cycle Achats/ Fournisseurs

de stage, ainsi qu'à l'ensemble de l'équipe audit interne qui m'a accueillie en MARJANE Holding , j'ai eu l'occasion d'assister à des missions d'audit de de sa fragilité ou sa spécificité par rapport à l'entreprise, la réserve des supérieurs l'ordre des experts-comptables et des comptables agrées en France (OECCA),

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