Les critères de définition des actions de formation professionnelle


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la planification des actions de formation comportant l'établissement ou la modification du plan de formation de l'entreprise la définition des actions 

  • Comment se définit une action de formation ?

    Depuis le 1er janvier 2019, l' action de formation se définit comme un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel.

  • Quels sont les 2 types d'actions de formations contenues dans le PDC ?

    Le PDC se base sur deux types d'actions.
    Il s'agit des actions de formation obligatoires et des actions de formation non obligatoires.

  • Quels sont les différents types d'action de formation ?

    Le plan de développement des compétences présenté par l'employeur distingue 2 types d'actions de formation : les actions de formation obligatoires, en application d'accords ou conventions collectives et les autres actions de formation, dites non-obligatoires.

  • Quelles sont les caractéristiques de la formation professionnelle ? La formation professionnelle permet à chacun, quel que soit son rang, de conserver et de mettre à jour ses connaissances et ses capacités, d'améliorer son niveau de certification et de maximiser sa croissance professionnelle.

Les actions de formation peuvent avoir pour objectif de : • permettre à des personnes sans qualification professionnelle ou sans contrat de travail d'accéder  Autres questions
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