attestation employeur
Comment rédiger une attestation d'employeur ?
Le plus souvent destinée à Pôle Emploi, une attestation d'employeur peut être rédigée en s'aidant du modèle reproduit ci-dessous. L'attestation d'employeur doit mentionner le nom de l'entreprise, la date d'embauche du salarié et la nature de son contrat (CDI ou CDD). Elle indique que ce dernier est en cours.
Qu'est-ce que l'attestation employeur ?
L'employeur remet notamment au salarié une attestation employeur, dite attestation France Travail. Ce document lui permet de faire valoir ses droits aux allocations chômage. Dans quels cas délivrer l'attestation France Travail ? Quand et comment la transmettre à France Travail et au salarié ? L'employeur est-il sanctionné s'il ne la transmet pas ?
Quelle est la différence entre un certificat de travail et une attestation de travail ?
Le nom formel est certificat de travail. Ce document doit adopter une forme précise, il est possible d'en télécharger un modèle sur l'espace employeur du site de Pôle Emploi. Le terme "attestation de travail" n'a quant à lui aucune existence juridique et peut désigne aussi bien un certificat de travail qu'une attestation d'emploi.
On Est Là Pour Vous ! #96
Comment obtenir une attestation France Travail ?
Rédiger Attestation et certificat de travail
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Comment remplir l'attestation d'employeur ? 1. AFDAS. 2. ATLAS. 3. Cohésion sociale. 4. AKTO. 5. OCAPIAT. |
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