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Quel est le travail des ressources humaines ?
Il doit par exemple s'occuper du recrutement, évaluer les performances des salariés, établir des programmes de formation et des plans de carrière pour chaque employé, gérer la paie ou encore résoudre les conflits.
Quels sont les 4 grands domaines de la gestion des ressources humaines ?
Le service ressources humaines s'occupe de la carrière des salariés de leur recrutement à leur départ de l'entreprise, notamment : Le recrutement des salariés : la rédaction des offres d'emploi, la sélection des CV et des candidats, les entretiens, la rédaction des contrats de travail.
Quelles sont les tâches des ressources humaines ?
Les 4 fonctions essentielles de la GRH (Gestion des Ressources Humaines) sont le recrutement des salariés, la rémunération du personnel, la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences et l'amélioration des conditions de travail.

Le film raconte l'histoire de Franck, jeune diplômé d'une grande école de commerce parisienne qui décide de faire un stage à la « direction des ressources humaines » dans une usine de sa région natale, la Normandie. Cette usine a la particularité d'être celle de son père, ouvrier depuis plus de 30 ans. Le film raconte l'histoire de Franck, jeune diplômé d'une grande école de commerce parisienne qui décide de faire un stage à la « direction des ressources humaines » dans une usine de sa région natale, la Normandie. Cette usine a la particularité d'être celle de son père, ouvrier depuis plus de 30 ans.

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