cour de cassation 17 juillet 2007 (cas de greve) Terminale Droit
Qu'est-ce que le droit de grève ?
Toutefois, le droit de grève reste un droit individuel : les salariés sont libres de participer ou non au mouvement, ils peuvent le rejoindre à tout moment au cours de la période couverte par le préavis.
Quelle est la durée d’une grève ?
Il en résulte que la condition essentielle et qui est une cessation totale de travail, la durée de cette cessation importe peu, celle-ci peut correspondre à qqes minutes, qqes jours, semaines ou mois. Ainsi sont qualifiés de grève les mouvements consistant en la répétition d’arrêts de travail même de très courte durée.
Comment les salariés peuvent-ils être protégés par le droit de grève ?
Estimant être protégés par le droit de grève, les salariés ont alors saisi le conseil des prud’hommes en invoquant la nullité de la rupture. La Cour de cassation rejette leur pourvoi.
Quelle est la différence entre une cessation de travail et une grève spontanée ?
Toutefois, il n’est pas nécessaire que la majorité des salariés se mettent en cessation de travail pour que le mouvement soit qualifié de grève. une cessation concertée : une concertation préalable des salariés doit avoir lieu mais la grève spontanée des salariés dès lors qu’elle correspond à une décision commune est licite.
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