Cas «REMU» - Optimisation de rémunération - Passage à la retraite - Revenus complémentaires. Leçon 1 : suite logicielle CAPITAL EXPLORER


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PDF LOPTIMISATION DE LA RÉMUNÉRATION DU DIRIGEANT

Une réflexion est nécessaire pour effectuer les arbitrages rémunération dividendes épargne retraite chaque cas est spécifique et l'analyse doit être 

  • Comment optimiser un salaire ?

    On comprend alors qu'une optimisation possible pour le dirigeant consiste à se verser un salaire minimum lui permettant de bénéficier d'une protection sociale puis, pour le reste, de privilégier une rémunération par les dividendes ce qui réduit considérablement la pression fiscale.

  • Comment optimiser rémunération dirigeant ?

    Comment ajuster rémunération et performance ?

    1.
    1) Bien définir les objectifs de l'entreprise et ses possibilités.2.
    2) Mettez en place des objectif individuels et collectifs.3.
    3) Trouver le juste équilibre entre rémunération fixe et variable.4.
    4) Récompenser la qualité5.
    5) Etablir une politique claire et équitable.
    6) Pour conclure.

  • Comment ajuster le mix rémunération ?

    Toutes les options pour se rémunérer via une holding

    1Se payer avec les dividendes de la filiale.
    2) Se verser un salaire via la holding.
    3) Accorder un prêt à la holding.
    4) Se payer via le système des management fees.
    5) Réaliser un apport-cession d'actions ou de parts sociales.

Cette étude a pour but de passer en revue le processus d'optimisation de la rémunération et de la protection sociale du dirigeant.Autres questions
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