outil d'évaluation des risques psychosociaux

Comment évaluer les risques psychosociaux ?
Ces quatre indicateurs sont les suivants :
11 - taux d'absentéisme pour raisons de santé : 22 - taux de rotation des agents : 33 - taux de visite sur demande au médecin de prévention : 44 - nombre d'actes de violence physique envers le personnel : 5www.fonction-publique.gouv.fr.
Quels sont les indicateurs qui peuvent évaluer les risques psychosociaux ?
Prévention primaire, secondaire, tertiaire : de quoi parle-t-on ?
Passer du curatif au préventif : un renversement de perspective pour la santé au travail. La prévention primaire : réduire les facteurs de risques au niveau de l'organisation.
Quels sont les outils d'évaluation des risques ?
Cet indicateur de RPS se calcule de la façon suivante : nombre de jours d'arrêts pour maladie / nombre total d'agents.
De façon générale, les congés maternité, paternité, parentaux ou formation n'entrent pas dans ce calcul.
Retrouvez nos conseils pour diminuer le taux d'absentéisme au travail.

L'indicateur d'alerte des risques psychosociaux est un instrument qui peut être utilisé pour détecter la présence de risques psychosociaux dans l'entreprise et évaluer leur importance (feu vert: problèmes mineurs; feu orange: signal d'alerte; feu rouge: alarme).

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