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Comment rédiger un article d'interview en 8 étapes simples

Choisissez votre sujet.
Faites des recherches sur le contexte.
Proposez des questions créatives.
Planifiez votre entretien.
Interviewer votre sujet.
Transcription de l'entretien.
Déterminez le format de votre article.
Créer un projet d'article.

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L’interview se réalise en présentiel, par téléphone ou en vidéoconférence. La première solution apporte plus de chaleur à la discussion qui prend parfois la tournure d’un échange informel, et si possible personnel. Les propos ne sont pas repris de façon totalement brute. Souvent, l’interview écrite commence par :

Pourquoi faire une interview écrite simultanée ?

Laisser une tierce personne parler de vous et de votre parcours?; Partager des valeurs par le filtre d’un interlocuteur qui vous questionne et vous rend plus humain. Communiquer sur votre vision de la vie et vos espoirs. Pourquoi ne pas réaliser une interview écrite simultanée de plusieurs de vos collaborateurs ou co-fondateurs ?

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Une conclusion peut compléter l’interview, mais si les propos sont pertinents, elle s’avère inutile. L’interview écrite s’adapte à différents supports de communication : L’interview s’invite pour transmettre un message inédit. Ne vous en privez pas, car les lecteurs l’adorent. Comment rendre un petit reportage captivant??

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Voici quelques conseils pour bien rédiger l'interview :

Présentez la personne interrogée, en contexte ou dans un encadré qui résume son CV.
Ordonnez les questions et réponses par thème.
Mettez en valeur une citation extraite de l'interview.
Illustrez l'interview avec une photo.

Comment commencer un interview ecrit ?

Tout d'abord, présentez-vous brièvement et informez toujours la personne à laquelle vous vous adressez qu'elle est enregistrée, afin d'éviter tout problèmes juridiques.
. Essayez d'être le plus naturel possible et montrez votre intérêt pour votre interlocuteur, afin de le mettre le plus à l'aise possible.

Comment commencer mon interview ?

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