politique sociale entreprise

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La politique sociale de l’entreprise les conditions de

Comprendre la politique sociale de votre entreprise et ses évolutions : évolutions de l’emploi et des rémunérations plan de formation apprentissage conditions de travail durée du travail égalité professionnelle Bénéficier d’une vision globale sur les enjeux sociaux de l’entreprise à court moyen et long terme

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Politique sociale Juin 2009

Politique sociale Une politique sociale est composée de différentes actions mises en œuvre pour augmenter le bien-être global de la société et assurer les droits sociaux des citoyens : droit au travail à la santé à la sécurité matérielle On peut distinguer différentes catégories de politiques :

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Quels sont les critères d’une bonne politique sociale ?
Ces grandes questionssont abordées ici par d’éminents experts: les critères d’une bonne politiquesociale, l’étendue de la protection sociale, la politique des retraites et l’égalitéde traitement entre hommes et femmes.
Quels sont les différents types de politiques sociales ?
On peut distinguer différentes catégories de politiques : Les politiques sociales globales visent à garantir collectivement une forme de sécurité contre les risques sociaux liés à la maladie, à l’invalidité, à la vieillesse, à l’absence de travail ou à des revenus insuffisants (Sécurité sociale, revenu minimum garanti, assurance chômage).
Quels sont les différents types de politiques sectorielles ?
Les politiques sectorielles sont celles établies par secteur d’activités : politique de la santé mentale, du logement, décrochage scolaire, etc. Les politiques catégorielles sont celles établies par catégorie de personnes : politique de l’enfance, de l’adolescence, de la vieillesse, des personnes immigrantes, victimes de violence, etc.
Quels sont les avant-propos des politiques sociales ?
AVANT-PROPOS POLITIQUES SOCIALES ET PROTECTION SOCIALE Les politiques sociales couvrent un vaste domaine, et définissent en fait dansune large mesure une société. Ces politiques expriment non seulementl’effort collectif d’une communauté pour protéger ses membres les plus fai-bles, mais elles doivent aussi satisfaire les besoins sociaux de tous.

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La responsabilité sociétale des entreprises - Banque de France

(RSE aussi dénommée responsabilité sociale des entreprises) désigne la prise en compte par les entreprises des effets de leur activité sur l’environnement et sur la société C’est la reconnaissance que l’entreprise ne doit pas se limiter à réaliser des profits Elle prend des engagements sociaux et environnementaux

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Comment valoriser la politique sociale - Malakoff Humanis

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Quels sont les éléments de la politique sociale de votre entreprise ?

Le salaire, la formation professionnelle, les conditions de travail, l’égalité professionnelle ou encore la complémentaire santé et la prévoyance : tous ces éléments font partie de la politique sociale de votre entreprise. Parfois négociée avec les représentants des salariés, la politique sociale de l’entreprise fait partie de son ADN.

Quel est le rôle de la politique sociale dans la stratégie de l’entreprise ?

La politique sociale ne constitue pas seulement un simple outil d’accompagnement de la stratégie de l’entreprise. Elle tend à construire des démarches sociales intégrables aux attentes économiques de l’entreprise.

Quels sont les avantages de la politique sociale de l’entreprise ?

Parfois négociée avec les représentants des salariés, la politique sociale de l’entreprise fait partie de son ADN. Lorsqu’elle est attractive, elle favorisera la perception positive de l’entreprise tant pour vos salariés que par les candidats, lors de vos recrutements.

Qu'est-ce que la politique sociale ?

Une politique sociale a pour fonction de réglementer et de résoudre le problème social en faveur du bien commun des individus de la société. L’État (gouvernement fédéral, provincial et municipal) a une responsabilité, une obligation légale et morale à l’égard des citoyens aux prises avec ce problème social.

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La politique sociale d'une entreprise ne se limite pas simplement au respect des obligations légales et conventionnelles en vigueur. Elle doit avant tout permettre de comprendre les choix de l'employeur, la volonté de l'entreprise de participer au bien-être du salarié, à sa sécurité et à son épanouissement.

Comment définir une politique sociale ?

Ensemble des interventions de l'État pour substituer à la répartition primaire des revenus une redistribution plus favorable à la réduction des inégalités.

Quel sont les politique social ?

Trois grandes logiques fondent les politiques sociales : l'assurance, l'assistance et la solidarité.
. Elles renvoient à des conceptions différentes de la société et mettent en œuvre diversement les principes de solidarité, de redistribution et de réduction des inégalités.

Quels sont les objectifs de la politique social ?

L'objectif de la politique sociale est de corriger les inégalités de revenus et de lutter contre la pauvreté.
. Elle vise deux objectifs majeurs : la prise en charge des risques sociaux, l'intervention par une assistance en faveur des plus démunis.

Qui sont les acteurs de la politique sociale ?

Trois acteurs jouent un rôle dans le fonctionnement de la Sécurité sociale depuis sa création en 1945 : les partenaires sociaux, la direction salariée des organismes de Sécurité sociale et les pouvoirs publics.

Quelle est le rôle social de l'entreprise ?

Les entreprises n'ont pas comme seul objectif la réalisation d'une plus value financière.
. Elles sont aussi appelées à assumer des responsabilités sociales.
. Assumer un rôle social, c'est intégrer dans sa politique et sa stratégie d'action, le souci de l'autre, ses attentes et ses intérêts.

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