gestion des congés sous excel

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Aide au paramétrage de l’outil Gestion Congés et Absences

L’outil de Gestion des Congés et Absences a été développé pour gérer le planning de suivi des différents types d’absences (congés payés RTT exceptionnels récupération congés maladie formation divers ) afin de répondre spontanément avec efficacité et le plus

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Congés Les congés annuels - CDG 77

Le tableau de Gestion des congés et absences ne doit en aucun cas se soustraire aux systèmes/logiciels utilisés par les Ressources Humaines ; il est un complément d’informations dédié à la gestion des congés et absences et non pas un outil de validation des demandes des collaborateurs

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Gérer la paie et les congés en sécurité grâce à des outils en

Une gestion facilitée des congés et des absences Fini la galère pour poser valider ou visualiser le solde de congés RTT et autres jours de récup’ Avec notre solution intuitive accessible sur mobile et connectée en temps réel à la paie saisir une absence se fait en un tour de main

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Gérer le temps de travail les congés et les absences

les congés et les absences I L’ORGANISATION DES CONGES Le Code du travail prévoit deux catégories de congés : les congés annuels dits congés payés qui représentent 25 jours de congés par mois et les autres congés pris pour des motifs personnels et prévus par la loi

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Quels sont les jours de congés supplémentaires ?

Des congés supplémentaires dits de fractionnement sont attribués lorsque l’agent utilise ses congés annuels en dehors de la période du 1er mai au 31 octobre. Ces jours de congés supplémentaires constituent un droit pour les agents qui remplissent les conditions décrites ci-dessous. jour de congé supplémentaire

Comment calculer les congés d’un agent ?

Particularité : Lorsque l’agent n’a pas exercé ses fonctions sur la totalité de l’année, les congés sont cal-culés au prorata du temps de service. Agent qui part le 1er septembre et qui travaille 4 jours par semaine : 5 x 4 jours = 20 jours x8/12 = 13,33 jours arrondis à 13 jours pour l’année.

Comment calculer les congés supplémentaires d’un agent ?

Agent qui part le 1er septembre et qui travaille 4 jours par semaine : 5 x 4 jours = 20 jours x8/12 = 13,33 jours arrondis à 13 jours pour l’année. Des congés supplémentaires dits de fractionnement sont attribués lorsque l’agent utilise ses congés annuels en dehors de la période du 1er mai au 31 octobre.

Qu'est-ce que l'interruption des congés annuels ?

Cette interruption entraîne le report des congés annuels, suivant les nécessités de service, soit à l’issue du congé de maladie ou ultérieurement. Principe général : En principe, les congés dus pour une année ne peuvent se reporter sur l’année suivante, sauf autorisation exceptionnelle de l’autorité territoriale.

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